https://www.amur.info/news/2015/10/19/101619

Амурский минздрав думает, как привлечь кадры в медицинские учреждения

19 октября 2015, 17:07

В минздраве Амурской области проблема обеспечения медицинских организаций кадрами находится на особом контроле. Перед руководителями всё острее  встаёт вопрос: кто будет работать через 8-10 лет. В регионе 24 % работающих врачей в возрасте от 56 лет и старше. Получается, каждый четвёртый врач находится в пенсионном и предпенсионном возрасте. В министерстве здравоохранения области прошла коллегия по вопросу обеспечения медицинских организаций кадрами врачей.

Напряжённая ситуация с кадровым обеспечением в некоторых районах области сохраняется в течение трёх лет. В частности, в Сковородинском районе дефицит врачей составляет 66 %, в Магдагачинском – 62,6 %, Селемджинском – 43,4 %. Самые дефицитные специальности сегодня: анестезиолог-реаниматолог, акушер-гинеколои,  хирург, педиатр, врачи скорой помощи. 

Правительство региона, министерство здравоохранения области предпринимают ряд мер, чтобы изменить ситуацию к лучшему. Уровень средней заработной платы медицинских работников растёт, и сегодня их заработок достиг 45 774 рублей (по сравнению с 2012 годом выросла на 132 %), у средних медицинских работников – 25 884 рублей (рост на 136 %), у младшего персонала – 16 578 рублей (рост  на 171 %), отмечает пресс-служба.

В 2015 году в медицинские организации области трудоустроились 115 выпускников, или 50 % от общего количества окончивших вуз и прошедших интернатуру или ординатуру. В Благовещенске трудоустроились 75 человек (65 %), в районы уехали 40 человек (35 %). В отдельных районах предусмотрены меры социальной поддержки: выплаты «подъёмных» в размере от 10 до 150 тысяч рублей, оплата аренды жилого помещения в течение первых трёх лет работы, предоставление комнаты в благоустроенном общежитии или служебного жилья, мест в детских дошкольных учреждениях.

Благодаря программе «Земский доктор» единовременные компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей получили врачи, работающие на селе: 2012–2014 годы – 141 специалист, за 9 месяцев 2015 года – 15 человек из 45 возможных.

Амурская область одной из первых в округе начала работу по предоставлению социальных выплат на строительство жилья. В 2011 году 24 молодых специалиста получили социальные выплаты на приобретение (строительство) жилья в размере от 348 тысяч до миллиона рублей. Было выделено 20 миллионов рублей за счёт средств областного бюджета.

На протяжении трёх последних лет минздравом России выделяется 38 целевых мест по программам высшего образования для обучения в медицинских вузах Благовещенска (лечебное дело и педиатрия) и Хабаровска (стоматология).

По состоянию на 1 января 2015 года, в Амурской области работают 3 887 врачей, из них в сельской местности – 422 врача (11 %), 8 029 – средних медицинских работников, из них в сельской местности – 1 578 (20 %).

За счёт проводимых мероприятий по оптимизации лечебной сети показатель обеспеченности врачебными кадрами медицинских организаций за последние 10 лет имел тенденцию к снижению – с 53,2 на 10 тысяч населения в 2005 году до 48 в 2014-м.

В итоге руководителям медицинских организаций области рекомендовано взять под личный контроль решение кадровых вопросов по привлечению специалистов в медицинские организации. Среди предлагаемых мер по закреплению кадров – возрождение школы наставничества, при котором закрепляются ведущие специалистов за вновь прибывшими врачами. Также на заседании отметили, что важно упорядочить систему стимулирующих доплат медицинским работникам с учётом теоретических знаний, практических навыков, объёмов выполняемой работы и с учётом соблюдения этических правил медработников и соблюдения медицинской деонтологии. 

«В целом кадровый состав отрасли сегодня позволяет оказывать населению Амурской области высококвалифицированную медицинскую помощь», – отметили на коллегии.