28мая
Предыдущая новость Следующая новость
25 января 2022, 13:39 6

В правительстве области завершается приём заявок на формирование резерва управленческих кадров

У претендентов осталась неделя на подачу документов

В правительстве области завершается приём заявок на формирование резерва управленческих кадров
Фото: pixabay.com

В Амурской области завершается прием заявок на участие в конкурсе на формирование резерва управленческих кадров области. У претендентов осталась неделя, чтобы подать документы: они принимаются до 31 января.

В управлении государственной гражданской службы Амурской области уже зарегистрированы 22 заявки. Среди участников есть представители из других регионов: Новосибирской, Рязанской, Сахалинской областей, Приморского края, Еврейской автономной области и Республики Северная Осетия – Алания.

Кандидаты из Амурской области проживают в Благовещенске, Белогорске, Шимановске, а также в Серышевском, Магдагачинском районах и в Тындинском муниципальном округе.

Подать заявку на участие и ознакомиться с полными условиями конкурса можно на портале «Открытый регион. Амурская область» во вкладке «Резерв управленческих кадров Амурской области».

На вопросы ответят по телефонам: 8 (4162) 596-245, 596-249, 596-242.

Отмечается, что участники Всероссийского управленческого конкурса «Лидеры России», прошедшие в федеральные полуфиналы, финалы треков или региональные финалы, будут зачислены в резерв вне конкурса.

Просмотров всего: 910

#жизнь #работа

распечатать


Комментарии
  • Tуман

    Tуман
    3 месяца назад

    Я в своё время поработал в администрации одного из городов области. Понял, что тупею и свалил из этого гадюшника.

    Не моё...

  • Кроненберг

    Кроненберг
    3 месяца назад

    родственники закончились

  • Sergey Nifashev

    Sergey Nifashev
    3 месяца назад

    "Наша земля велика и обильна, но порядка в ней нет. Приходите, и правьте нами!" (призвание варягов на княжение).

  • Евгений Волков

    Евгений Волков
    3 месяца назад

    Амбиции и "красивые" резюме не всегда показывают способность человека трудиться в органах управления. Человек проявляет свои качества, когда начинает трудиться вначале, на рядовых должностях. Только постепенный рост показывает, на что он способен. Кадровые службы должны изучать людей по месту их работы, обращать внимание на тех, кто реально, а не показушно, умеет работать с людьми. Следить за ними, чтобы знать как положительные, так и отрицательные качества этих специалистов. Не надо им ни чего обещать, свести до минимума личное общение, тогда можно найти действительно достойных управленцев.

  • Арсений К.

    Арсений К.
    3 месяца назад

    У нас уже достаточно победителей конкурса лидеры россии и выпускников курсов в сколково. Ребята меняйте подход. Кому нужны эти видеоролики и заумные тесты.

  • ой стыдно

    ой стыдно
    3 месяца назад

    Много ума не нужно крулосуточно в этих структурах отчетным рабством заниматься.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь