12июля
Предыдущая новость Следующая новость
31 мая 2020, 17:58 27

В Приамурье борются с нехваткой кадров в аграрном секторе

В Приамурье борются с нехваткой кадров в аграрном секторе
Фото: ancor.ru

Представители министерства образования и министерства сельского хозяйства Приамурья рассмотрели вопросы взаимодействия в части кадрового обеспечения аграрной отрасли. В обсуждении темы участвовало и руководство Амурского аграрного колледжа.

Было отмечено, что, как и в любой другой сфере, в сельском хозяйстве самая главная составляющая – не техника, не качество семян, а кадры. При этом в регионе существует нехватка специалистов аграрного сектора. К примеру, одних механизаторов в настоящее время необходимо около 250 человек. Причина возникновения такой проблемы, по мнению специалистов, – недостаточная популяризация аграрного направления и отсюда слабая мотивация выпускников идти работать в отрасль.

«В кадровом вопросе помимо ликвидации вакансий особое внимание стоит уделить качеству подготовки специалистов. Сегодня в сельском хозяйстве задействовано высокотехнологичное оборудование с высокой степенью компьютеризации. Соответственно востребованными являются работники с особым уровнем подготовки», – подчеркнул министр сельского хозяйства области Олег Турков.

Чтобы выучиться на специалиста аграрного направления, в регионе созданы все условия, которые ежегодно совершенствуются за счет средств областного и федерального бюджетов. В частности обновляется материально-техническая база.

Так, в этом году на 49 миллионов рублей в Амурском аграрном колледже оборудуют пять мастерских: «Механизации сельского хозяйства», «Геномная инженерия», «Сельскохозяйственные биотехнологии», «Ветеринария» и «Сити-фермерство». Колледжем уже приобретен современный трактор, готовятся поставки других технических новинок.

В Амурском казачьем колледже также ожидают приход новой техники – трактора, пресс-подборщика и тренажера навигационного комплекса.

Кроме того, ежегодно преподаватели образовательных организаций проходят курсы профессиональной подготовки, налажено сотрудничество с предприятиями-работодателями, у которых студенты имеют возможность набираться практического опыта.

На совещании предложено наладить более тесный контакт между сельскохозяйственными предприятиями и образовательными учреждениями, в том числе и в вопросе обновления матбазы.

«Объединение усилий двух ведомств приведет к более эффективному решению кадрового вопроса. При этом важно участие самих предприятий и органов местного самоуправления, – отметила заместитель председателя правительства области, министр образования и науки области Светлана Яковлева. – Предприятия должны понимать, что если они сегодня будут способствовать развитию аграрного образования, то в будущем им это вернется в виде профессиональных работников, в которых они нуждаются. В силах муниципальной власти – привлечение специалистов в село посредством создания бытовых условий, например, предоставления жилья».

Просмотров всего: 984

#сельское хозяйство

распечатать


Комментарии
  • Фермер

    Фермер
    1 месяц назад

    При высокой степени компьютеризации и т.д., на тракторе уже не механизатор, а ОПЕРАТОР, который с лёгкостью пересядет в кресло дорожной, лесозаготовительной или золотодобывающей техники...

    Пока негативным факторами для трудоустройства в агропредприятия являются очевидная СЕЗОННОСТЬ и не конкуретная З/п, по сравнению с другими отраслями!

    Выход - возвращение к универсальным МТС, которые бы в сезон похали-сеяли, а вне сезона занимались бы мелиорацией, внесением извести и даже заготовкой леса...

  • full

    full
    1 месяц назад

    Выход - в нормальном начальнике, который вне сезона платит своим работникам, чтобы не разбежались на сторону. Мой товарищ делает именно так, что позволяет ему сохранять полноценный коллектив и не страдать нехваткой кадров.

  • Фермер

    Фермер
    1 месяц назад

    full

    Выход - в нормальном начальнике, который вне сезона платит своим работникам, чтобы не разбежались на сторону. Мой товарищ делает именно так, что позволяет ему сохранять полноценный коллектив и не страдать нехваткой кадров.



    Практически все СОЕВОДЫ ТАК и делают!

    Только это не всегда помогает сохранить кадры

    Опять же платить НЕ ЗА РАБОТУ, а чтобы человек "не убежал" - ещё то извращение!

  • full

    full
    1 месяц назад

    Фермер

    full

    Выход - в нормальном начальнике, который вне сезона платит своим работникам, чтобы не разбежались на сторону. Мой товарищ делает именно так, что позволяет ему сохранять полноценный коллектив и не страдать нехваткой кадров.



    Практически все СОЕВОДЫ ТАК и делают!

    Только это не всегда помогает сохранить кадры

    Опять же платить НЕ ЗА РАБОТУ, а чтобы человек "не убежал" - ещё то извращение!



    Вот он как раз соевод. Ну и много кто еще. А работа - не вопрос - подготовка техники к новому сезону.

  • Криптоаналитик

    Криптоаналитик
    1 месяц назад

    Должны быть условия. В деревнях их нет. Какой высококвалифицированный специалист променяет город, пусть и с меньшей з\п на село?

    Он должен быть ну очень сильно мотивирован. У нас вроде работает программа по выплатам молодым специалистам (была по крайней мере) так там сроки 3 месяца! Не устроился - свободен.

    И еще просто масса "но", начиная от списка и заканчивая сумасбродными требованиями.

    Еще б что-то работало, курам на смех.

    А жилье? Давали компенсации на строительство, но земли не давали, только отписки "просите у муниципалитета".

    Лет 5 назад беседовал с одним из профессоров ДальГАУ. Так вот крутые ребята есть всегда, со знаниями и даже практикой, но работодатели не всегда платят охотно, особенно самые "передовые".

    Сложился строгий стереотип что товар продает менеджер-маркетолог, а производственник такое себе.

    Отсталые программы подготовки. ДальГАУ обновил немного, плакаты, техника кой какая и всё, остальное всё еще сссровских времён. Нужно туда вливать деньги. И много.

    А в колледже думаю и этого нет.

    Качество образования падает сильно, никто не видит себя на поле и з\п это не единственный классификатор.

    И еще масса факторов которые просто не решаются, а ничего не делая - ничего не будет.

    Смиритесь с китайской с\х продукцией. В ближайшее время поездов с деньгами не будет.

  • Людмила Сузун

    Людмила Сузун
    1 месяц назад

    Криптоаналитик

    Должны быть условия. В деревнях их нет. Какой высококвалифицированный специалист променяет город, пусть и с меньшей з\п на село?

    Он должен быть ну очень сильно мотивирован. У нас вроде работает программа по выплатам молодым специалистам (была по крайней мере) так там сроки 3 месяца! Не устроился - свободен.

    И еще просто масса "но", начиная от списка и заканчивая сумасбродными требованиями.

    Еще б что-то работало, курам на смех.

    А жилье? Давали компенсации на строительство, но земли не давали, только отписки "просите у муниципалитета".

    Лет 5 назад беседовал с одним из профессоров ДальГАУ. Так вот крутые ребята есть всегда, со знаниями и даже практикой, но работодатели не всегда платят охотно, особенно самые "передовые".

    Сложился строгий стереотип что товар продает менеджер-маркетолог, а производственник такое себе.

    Отсталые программы подготовки. ДальГАУ обновил немного, плакаты, техника кой какая и всё, остальное всё еще сссровских времён. Нужно туда вливать деньги. И много.

    А в колледже думаю и этого нет.

    Качество образования падает сильно, никто не видит себя на поле и з\п это не единственный классификатор.

    И еще масса факторов которые просто не решаются, а ничего не делая - ничего не будет.

    Смиритесь с китайской с\х продукцией. В ближайшее время поездов с деньгами не будет.



    Хороший агроном и хороший механник - на вес золота. Им всегда хорошие зарплаты платят. Но и работа адова - с утра до ночи в поле, не каждый выдержит.

    Кстати, выпускники колледжа более востребованы, чем выпускники ДальГАУ. Потому, что практики больше.

  • Людмила Сузун

    Людмила Сузун
    1 месяц назад

    Фермер

    full

    Выход - в нормальном начальнике, который вне сезона платит своим работникам, чтобы не разбежались на сторону. Мой товарищ делает именно так, что позволяет ему сохранять полноценный коллектив и не страдать нехваткой кадров.



    Практически все СОЕВОДЫ ТАК и делают!

    Только это не всегда помогает сохранить кадры

    Опять же платить НЕ ЗА РАБОТУ, а чтобы человек "не убежал" - ещё то извращение!



    Так в сезон эти же работники не по 8 часов пашут, а по 12 и более. Особенно в уборочную. Блин, аж вздрогнула при мысли, как урожай собирать)

  • не люблю

    не люблю
    1 месяц назад

    соеводы просто зажрались, на посевной и уборочной они не плохо платят, но это всего 2 месяца в году, а чтоб занятость была надо зерновые сеять не менее 40 % и животноводством заниматься

    заниматься, тогда и кадры сохранятся

  • Димко

    Димко
    1 месяц назад

    писец, а на фига тогда ДальГАУ работает... причем не амурский а Дальневосточный.. мегафейспалм

  • ямщик

    ямщик
    1 месяц назад

    не люблю

    соеводы просто зажрались, на посевной и уборочной они не плохо платят, но это всего 2 месяца в году, а чтоб занятость была надо зерновые сеять не менее 40 % и животноводством заниматься

    заниматься, тогда и кадры сохранятся



    Ну, если крестьянин владеет землей и занимается ее обработкой, то у него же основная цель не то, чтобы занять работой, как можно больше человек, получение с этой площади максимальной прибыли. Вот и сеет сою. Да еще и по сое. Годами.

  • Прекрасное далеко

    Прекрасное далеко
    1 месяц назад

    Сейчас поправки примем и все изменится.

  • Лелик и Болик

    Лелик и Болик
    1 месяц назад

    Пурга очередная.

  • Фермер

    Фермер
    1 месяц назад

    Людмила Сузун

    Так в сезон эти же работники не по 8 часов пашут, а по 12 и более. Особенно в уборочную. Блин, аж вздрогнула при мысли, как урожай собирать)



    Бывает и по 12, но есть дождики и прочее, дающее возможность даже на уборочной отдохнуть...

    Однако, при МТС можно было бы организовать по сменную работу на комбайне ответственных операторов, лучшую логистика, сервис техники и т.д.

    А в итоге и фермер бы вовремя убрал и занимался выгодной реализацией и оператор (механизатор) имел бы отличную оплату ЗА ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ...

  • Алхимик

    Алхимик
    1 месяц назад

    https://hi--tech-mail-ru.turbopages.org/s/hi-tech.mail.ru/news/combine_future/

    https://m.newizv.ru/news/tech/26-05-2020/na-rossiyskih-polyah-nachnut-rabotat-242-bespilotnyh-kombayna

    Наши аграрные университеты и предприятиям вполне могли бы поучаствовать. Но никому ничего не надо.

  • Людмила Сузун

    Людмила Сузун
    1 месяц назад

    Фермер

    Людмила Сузун

    Так в сезон эти же работники не по 8 часов пашут, а по 12 и более. Особенно в уборочную. Блин, аж вздрогнула при мысли, как урожай собирать)



    Бывает и по 12, но есть дождики и прочее, дающее возможность даже на уборочной отдохнуть...

    Однако, при МТС можно было бы организовать по сменную работу на комбайне ответственных операторов, лучшую логистика, сервис техники и т.д.

    А в итоге и фермер бы вовремя убрал и занимался выгодной реализацией и оператор (механизатор) имел бы отличную оплату ЗА ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ...



    Да, это было бы хорошо. И начинающим фермерам подспорье. Но я не знаю, что должно приключиться в наших головах, чтобы мы начали кооперироваться, объедтняться.

  • in essence

    in essence
    1 месяц назад

    "В ПРИАМУРЬЕ БОРЮТСЯ С НЕХВАТКОЙ КАДРОВ В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ" не в ПРИАМУРЬЕ, а в Амурской области грамотеи

    Успешно херили на протяжении двух десятков лет, и вдруг бороться БРАВО!

    Пока полностью разворот не сделают на восстановление деревень и сельского хозяйства ничего не поменяется в аграрном секторе

    У Пукина другие задачи, ему не нужен сильный хозяйственник, покорный потребитель уровня ЕГЭ не способный мыслить, закабаленный кредитами ничего не имеющий за спиной, вот его курс

  • ЛайКа

    ЛайКа
    1 месяц назад

    in essence



    Стесняюсь спросить... А кто такой Пукин?

  • Алхимик

    Алхимик
    1 месяц назад

    Нет смысла восстанавливать деревни в том виде, в каком они были. Мир уже давно поменялся.

  • Алхимик

    Алхимик
    1 месяц назад

    Но МТС все таки необходимы, для мелких фермеров.

  • Фермер

    Фермер
    1 месяц назад

    in essence

    Пока полностью разворот не сделают на восстановление деревень и сельского хозяйства ничего не поменяется в аграрном секторе



    Надо ПОМОГАТЬ "делать разворот"!

    Новые кадры, образованная молодёжь, сельская 0,5% ипотека, ДВ-гектар и т.д. - ПЫТАЮТСЯ ПОМОЧЬ!

  • foxik62

    foxik62
    1 месяц назад

    У нас вечно с чем нибудь боятся. Не бороться нужно, а решать проблему. Борцы хреновы. Путинская власть уничтожила все ПТУ, сейчас по новой нужно всё возрождать, сжирая наши деньги.

  • Фермер

    Фермер
    1 месяц назад

    Алхимик

    Нет смысла восстанавливать деревни в том виде, в каком они были. Мир уже давно поменялся.



    "Сельская жизнь - есть естественное состояние человека..."

  • ЛайКа

    ЛайКа
    1 месяц назад

    Димко

    писец, а на фига тогда ДальГАУ работает... причем не амурский а Дальневосточный.. мегафейспалм



    Что прикопались?!



    ДВФУ Дальневосточный Федеральный Университет Приморский край

    ДВГМУ Дальневосточный государственный медицинский университет Хабаровский край

    ДВГУПС Дальневосточный государственный университет путей сообщения Хабаровский край

    ДальГАУ Дальневосточный государственный аграрный университет Амурская область

    ДГТРХУ Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет Приморский край

    ДВВКУ Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище (ДВОКУ) имени Маршала Советского Союза К.К. Рокоссовского Амурская область



    Это вам так... на вскидку. Есть же и такие



    ТОГУ Тихоокеанский государственный университет Хабаровский край

    ПГУ им. Шолом-Алейхема Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема Еврейская автономная область

    ТГМУ Тихоокеанский государственный медицинский университет Хабаровский край

    СВГУ Северо-Восточный государственный университет Магаданская область



    Списки можно продолжить

  • Демидыч

    Демидыч
    1 месяц назад

    зарплаты надо поднимать-но фермеры такие жадные-такую прибыль огромную себе оставляют за счёт нищего народа

  • Фермер

    Фермер
    1 месяц назад

    Демидыч

    зарплаты надо поднимать-но фермеры такие жадные-такую прибыль огромную себе оставляют за счёт нищего народа



    А Вы чем занимаетесь?

    Можете тоже в фермеры податься - будете "ТАКУЮ ОГРОМНУЮ ПРИБЫЛЬ" себе оставлять или по-честному с народом делится!

  • ямщик

    ямщик
    1 месяц назад

    Я вот помню, давно как-то, приехал в Зеленый Бор,там машиноиспытательная станция тогда была. Ну и у них тоже посевы были и все такое. Ну, приехали под осень где-то. Общаемся с местными, за чаем, рассказывают, там у них два комбайнера и где-то 600 гектар. Так один свалил, а другой обмолотил. И всего делов -то. Ну а сейчас вообще техника до чего дошла.

  • Фермер

    Фермер
    1 месяц назад

    ямщик

    Я вот помню, давно как-то, приехал в Зеленый Бор,там машиноиспытательная станция тогда была. Ну и у них тоже посевы были и все такое. Ну, приехали под осень где-то. Общаемся с местными, за чаем, рассказывают, там у них два комбайнера и где-то 600 гектар. Так один свалил, а другой обмолотил. И всего делов -то. Ну а сейчас вообще техника до чего дошла.



    Скорее всего или зерновые убирали или гречиху...

    Сейчас и техника лучше и сорта и химия...

    А вот люди НЕ ВСЕГДА.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь