15июня
18 июня 2018, 09:00 60

Зейскую больницу ждет массовое сокращение персонала

Ранее ОНФ сообщал, что в учреждении обнаружены серьезные проблемы

Зейскую больницу ждет массовое сокращение персонала
Фото: cheltv.ru

В сентябре в Зейской больнице пройдет массовое сокращение персонала. По официальным данным, без работы останутся 50 человек.

О грядущем сокращении пишет газета «Зейский вестник», со ссылкой на центр занятости населения города Зеи. Как отмечается, на сегодняшний день общая численность сотрудников этой больницы составляет 920 человек. Это в том числе и работники в филиалах Зейского района.

Ранее ОНФ сообщал о серьезных проблемах в Зейской больнице. В частности, у учреждения не хватает средств на закупку лекарств. «Главврач данной больницы неэффективно использует средства, явно забывая о необходимости оказывать населению качественную медицинскую помощь. Минздрав области должен организовать проверку по данной ситуации и установить причины происходящего. Но при всех реорганизационных мерах ни в коем случае не должны быть ущемлены права больных», – отмечал координатор центра ОНФ по мониторингу качества и доступности здравоохранения, депутат Госдумы Николай Говорин.

Для урегулирования этой ситуации ОНФ предложил областному министерству здравоохранения провести комплекс мероприятий. В том числе – «привести штатную численность учреждения в соответствие с реальной выполняемой нагрузкой по каждой должности на основании нормирования труда, хронометража рабочего времени».

«Как видим, региональные власти уже приступили к реализации рекомендаций общественников. Только улучшится ли от этого качество медицинских услуг, большой вопрос», – пишет «Зейский вестник».

Просмотров всего: 4356

#здоровье #Зея #работа

распечатать


Комментарии
  • Братеев1

    Братеев1
    2 года назад

    медицину похоронить-пенсии не платить-вот всё что мы видим от правящей партии

  • Nissan v6

    Nissan v6
    2 года назад

    Вилы!

  • Желе за бетон

    Желе за бетон
    2 года назад

    "Только улучшится ли от этого качество медицинских услуг, большой вопрос" - если сократить всех богодулов, которые по полтора пациента в месяц обслуживают, и на сэкономленные средства закупить лекарств и оборудование - то какие еще большие вопросы могут быть?! Превратили больницу в богадельню! С какой стати за счет больных там персонал должен содержаться втрое больше, чем надо?

  • Ардекс

    Ардекс
    2 года назад

    Медицина и пенсии это Ваши проблемы. У правящей партии другие задачи стоят , сохранить государство в условиях войны .

  • Хончо

    Хончо
    2 года назад

    Слушайте, ну нельзя же вестить на такой дешевый развод! там работников числится на 4 больницы хватит. конечно надо сокращать! если логикой журналистов этих руководствоваться, то надо еще набрать санитарок человек 500, чтобы уж точно расцвело здравоохранение в районе, а лучше тыщу, но спросите, на какие вши?

  • холостяк

    холостяк
    2 года назад

    Все правильно, нужно закрыть все больницы. В новом веке цифровых технологий можно сэкономить на врачах, ведь есть Интернет и аптеки. А для сложных операций есть друзья и Интернет.

  • Изнуренков

    Изнуренков
    2 года назад

    Интересно, а чё при такой численности специалистов в Зейской больнице, у нее такие хилые показатели по здравоохранению?

  • СКР

    СКР
    2 года назад

    Изнуренков

    Интересно, а чё при такой численности специалистов в Зейской больнице, у нее такие хилые показатели по здравоохранению?



    Наверное потому что там на 1 пациента приходится 0,5 врача, но зато 5 санитарок! Которые к медперсоналу имеют отношение только в том, что носят медицинскую униформу, а так никаких медицинских инструментов кроме швабры и тряпки в руках отродясь не держали, но зарплату хотят как у квалифицированной медсестры!

  • Желе за бетон

    Желе за бетон
    2 года назад

    холостяк

    Все правильно, нужно закрыть все больницы. В новом веке цифровых технологий можно сэкономить на врачах, ведь есть Интернет и аптеки. А для сложных операций есть друзья и Интернет.



    вот как раз и сократить санитарок, чтобы можно было врачей набрать на нормальные зарплаты! блина, если бы в частной структуре сделали такую рокировку - сказали бы: какой умный шаг, и экономия, и эффект! а раз бюджетная тема, то надо кучу народа присосать, и пусть зарплаты получают, лишь бы не гундели. а пациентов как-нибудь потихой захороним! да?

  • Желе за бетон

    Желе за бетон
    2 года назад

    кстати по санитаркам отдельная тема, как вы знаете. санитарки должны за больными ухаживать, а не за ламинатом в кабинете главврача.

  • Solorom

    Solorom
    2 года назад

    Если вики не брешет, то население района 14 649

    Кто эти 920 чел. персонала больницы и зачем их такое кол-во?

  • Желе за бетон

    Желе за бетон
    2 года назад

    Solorom

    Если вики не брешет, то население района 14 649

    Кто эти 920 чел. персонала больницы и зачем их такое кол-во?



    ну еще + город, но все равно медиков очень много!

  • СКР

    СКР
    2 года назад

    В Зейской больнице планируются сокращения. По результатам последней проверки, штатная численность работников здесь превышена.

    — Никаких массовых увольнений не планируется, — отметил главный врач Зейской больницы Дмитрий Александров, — но стоит отметить: численность населения уменьшается, как следствие, снижается нагрузка на подразделения. Например, хирургическое отделение работает в среднем на 60 %. Замечу, что, сокращая в последние годы количество коек, мы практически не увольняли людей, сокращая только вакантные ставки и штатные единицы.

    В середине мая больницу проверял Общероссийский народный фронт с целью мониторинга сложившейся тяжелой финансовой ситуации. Общественники сделали вывод, что «ежемесячные фактические расходы в разрезе статей затрат не соответствуют плановому распределению расходов». Наши расходы по оплате труда занимают порядка 82 %, в то время как в среднем по здравоохранению должно быть не более 70 %. Причиной высокой доли затрат на оплату труда является излишняя штатная численность персонала. Количество штатных должностей учреждения значительно превышает нормативное, пишет «Зейский вестник».

    — Как такового сокращения персонала я не планирую, — рассказал главврач, — но перераспределить нагрузку на медперсонал требуется. Так, санитарки, не занимающиеся уходом за больными, будут выведены из разряда медработников и переведены в разряд «прочий персонал». На средний медперсонал будут перераспределена нагрузка. Не секрет, что у некоторых сотрудников больницы занятость во время рабочего дня составляет порядка 30 – 50 %.

    Изменения в составе ждут планово-экономический отдел, бухгалтерию и отдел кадров. По мнению руководителя, управленческого персонала в больнице переизбыток. При этом ФАПов и участковых больниц изменения коснутся только в части сокращения имеющихся вакантных должностей.

  • alex 3

    alex 3
    2 года назад

    SoloromЕсли вики не брешет, то население района 14 649

    Кто эти 920 чел. персонала больницы и зачем их такое кол-во?


    в самой Зее всегда более 30 000 жило.

  • Изнуренков

    Изнуренков
    2 года назад

    Зейских врачей приравняли к санитарам: почему больница стала одним из аутсайдеров амурской медицины

    «Зарплаты у медиков теперь большие, а здравоохранение в кризисе!» — удивляются жители Зейского района — самого большого в Приамурье, который во все времена был знаменит не только природными богатствами, живописной тайгой и первой на Дальнем Востоке ГЭС, но и своей больницей. Так традиционно сложилось, что это всегда был второй центр в области по оказанию медицинских услуг населению. В южной части — Благовещенск, в северной — Зея. Только фамилия Бориса Смирнова чего стоит — уникального хирурга, руководителя и героического человека, имя которого Зейская ЦРБ носит уже 50 лет. На таком авторитете больница держалась многие годы. И никогда не была обижена вниманием региональных властей. Сегодня — тоже. Только поводом стали не профессиональные успехи, а управленческие просчеты. Настолько серьезные просчеты, что некогда сильный коллектив стал одним из аутсайдеров амурской медицины.

    Смертность говорит за себя

    Показатели здоровья живущих в Зейском районе людей говорят за себя. Один из главных индикаторов — общая смертность населения, в том числе трудоспособного возраста: она превышает средний показатель по региону. Значительно выше и уровень смертности людей от онкологических заболеваний. Если по области в среднем он составил в 2017 году 196,4 случая на 100 тысяч населения, то в Зее — 217,2, а в районе — 251,5. Одна из причин — это недообследованность местных жителей. Это притом, что сегодня на вооружении у зейских медиков есть и оборудование, и скрининговые методики, позволяющие выявить злокачественные новообразования на ранних стадиях.

    — Мы доводим до каждой больницы планы по диспансеризации — когда и какие группы населения должны быть осмотрены специалистами, какие обследования и анализы нужно сделать, сколько профессиональных осмотров надо проводить. Эти плановые показатели, к сожалению, в Зейской ЦРБ не выполняются, — констатируют в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования. — Что это значит? Люди, подлежащие осмотру, у которых можно выявить те или иные заболевания, причем на более ранних стадиях, не имеют такого шанса. Медики с современным диагностическим оборудованием не доходят, не доезжают до них. В конечном итоге люди недообследованы.

    Рак среди причин смертности амурчан — на втором месте, а на первом с огромным отрывом — болезни системы кровообращения. И здесь тоже Зейскую ЦРБ, мягко говоря, в пример не поставишь. Заболеваемость острого нарушения мозгового кровообращени в золотоносном северном городе выше, чем в среднем по области, почти в три раза! О чем это говорит? Все о том же — население недообследовано. Как результат — инсульты, смерть или инвалидизация людей, которым бы еще жить, работать, любить да детей растить…

    Ах, какая денежка, мне б такую…

    Чему можно искренне порадоваться, так это возросшей заработной плате сотрудников Зейской ЦРБ — она у них сегодня достойная. Я намеренно ушла от слова «медики», потому что среди тех, кто благодаря прошлогодним майским указам президента получил приличное повышение жалованья, чуть ли не половина прямого отношения к пациентам не имеют.

    Парадокс: сегодня в этой больнице врачей и средних медицинских работников меньше, чем обслуживающего персонала — тех, кто фактически не зарабатывает деньги, которые идут за пациентом, а должны лишь обеспечивать работу врачей, медсестер и медбратьев. Это водители, бухгалтеры, уборщики территорий, экономисты — которых здесь аж шесть при полном отсутствии системы анализа и прогнозирования деятельности лечебного учреждения. А вот куда отнести раздутое число санитаров? Спорный вопрос.

    Есть младшая медсестра, а есть уборщик помещения. В прежние годы эти должности не делили — и у тех и у других зарплата была очень низкая. На работу, как правило, всех зачисляли младшими медицинскими работниками — запись в трудовой книжке приличней. Ситуация изменилась после повышения зарплаты в два раза. Если раньше санитарка в Зейской ЦРБ зарабатывала 15—17 тысяч рублей, теперь — более 35. Можно понять, если она ухаживает за больными, умывая, подтирая, выгребая из-под них… Но ведь добавили всем! И те, кто только уборкой помещения занимается, и кто обеды в буфете раздает, получают 35 тысяч рублей. И кто ж теперь захочет добровольно уйти с должности?

    Шаг непопулярный, но вынужденный

    Еще в 2012 году был указ Минздрава России о том, что надо готовиться к нынешней ситуации. Из всех медучреждений области только две районные больницы — Ивановская и Константиновская — провели должностные рокировки, разделив младших медсестер и уборщиков. В других все осталось по-прежнему. Пока зарплаты у медиков и обслуживающего персонала были невысокие, остро вопрос не вставал. А когда в прошлом году повысили зарплату врачам, медсестрам и младшему медперсоналу, все больницы, кроме двух названных, попали в кредиторскую задолженность. В Зейской ЦРБ по состоянию на 1 января 2018 года она составила почти 95 миллионов рублей.

    С 2015 года все здравоохранение финансируется по одноканальному принципу — через Фонд ОМС. Любое лечебное учреждение получает деньги в четкой зависимости от того, сколько лечат больных и как лечат. Начнем со слова «сколько». Население Зейского района убывает, чего не скажешь о численности медперсонала в районной больнице. Когда-то в терапевтическом отделении стационара было 60 коек, сегодня — 44. И те не всегда заняты. И даже если заняты, на 44 пациента приходится 22 палатные медсестры, три — процедурные, 15 младших сестер плюс сестра-хозяйка и 4 санитарки. А в хирургическом отделении при невыполнении объемов более чем на 40% на 30 коек приходится 20 постовых медсестер, 4 — перевязочных, 6 — процедурных, 11 — младших медсестер, 5 — санитарок и сестра-хозяйка. Выходит, что 46 человек (это не считая врачей) обслуживают менее 30 пациентов. И все получают премии и стимулирующие выплаты.

    Зарплата есть — лекарств нет!

    А теперь перейдем к тому, как лечат. Эти цифры из отчета экспертов регионального отделения Общенационального народного фронта потрясли больше, чем показатели смертности «выше среднего». Медикаментов районная больница закупает почти в три раза меньше от норматива, продуктов питания для пациентов — в 4 раза меньше, а мягкого инвентаря — в 10 раз! Потому что миллионы государственных вливаний в зейское здравоохранение, предназначенные на развитие больницы, обследование и более качественное лечение больных, съедает зарплата сотрудников ЦРБ.

    — В Зейской больнице вообще отсутствует понятие эффективного контракта, — констатирует сопредседатель регионального ОНФ Жаккелина Орлова. — Люди не выполняют положенные объемы, то есть они не обслуживают нормально наших пациентов, не обеспечивают их лекарствами, нормальными условиями, но получают хорошие зарплаты. А рабочий день в ЦРБ в 15.15 заканчивается — он у них сокращенный. Младшие медсестры и санитарки заняты своими прямыми обязанностями всего 30% рабочего времени. В районе не хватает узких специалистов, но больница не может пригласить нужного врача, не может оплатить ему квартиру. При этом раздут штат обслуживающего персонала, чья зарплата сжирает финансы больницы. Перекосов очень много. Государство выделяет деньги на диспансеризацию, а у нас дети не обследуются, взрослое население тоже недообследовано. Но в отчетах все хорошо — идут массовые приписки по диспансеризации. О каком качестве лечения можно говорить, если люди без лекарств, они не могут попасть к врачу?! Когда мы показали свои выкладки главному врачу, он ответил: «Да, я это все прекрасно знаю. Но если сокращу людей, меня поднимут на вилы». Если вы не можете справиться с этой ситуацией, уступите место другому — кто сможет. Это должна была быть плановая работа на протяжении нескольких лет. За каждым человеком, которого необходимо либо сократить, либо перевести на другую должность, либо ему уменьшить объем работы, стоит человеческая жизнь, семья. Такие вопросы должны решаться сообща в территории — при участии главы района, его заместителя по социальным вопросам, управления занятости населения. Но решать их надо давно.

    Как высчитывают эффективность терапии

    Учеными от медицины рассчитано и на практике доказано, что стабильно больница функционирует только тогда, когда врач, медсестра — каждый сотрудник имеет нагрузку, оправдывающую свою должность.

    — Например, участковый терапевт на приеме в поликлинике должен принять 24 пациента и еще шесть больных осмотреть на дому. По году в среднем терапевт должен принимать 6,5 тысячи пациентов, — озвучил цифры руководитель ТФОМС Юрий Максимов. — Тогда он отрабатывает не только зарплату себе, медсестре и больницу может обеспечить медикаментами, инвентарем, но еще остаются деньги и на развитие — можно купить новое оборудование. У уборщицы тоже есть нагрузка — 450 квадратных метров. У нас в районных больницах на санитарочку приходится по 50 «квадратов». При низкой зарплате на это никто не обращал внимания. А теперь получилось: средняя зарплата врача составляет 70 340 рублей, сестры — 35 170 рублей и младшего медперсонала — тоже 35 170. Но! Врачи, как правило, работают на две ставки, а санитарка — 6 часов. «Если посчитать почасовую оплату, то получается, что наш труд почти приравняли к труду санитара? Стоило тогда столько лет учиться?» — задаются вопросом доктора. И они правы.

  • Myxira

    Myxira
    2 года назад

    Ардекс

    Медицина и пенсии это Ваши проблемы. У правящей партии другие задачи стоят , сохранить государство в условиях войны .



    Оба-на: новая-старая песня о главном?...

  • Буцефал

    Буцефал
    2 года назад

    Получится по Чердомырдину!Хотели как лучше,а получилось как всегда...

  • galka

    galka
    2 года назад

    В Тамбовской ЦРБ тоже 50 мед.работников собрались сократить... А все эти разговоры, что все сокращения во благо населению - полная туфта, уже много лет медицину реформируют,сокращают и сокращают,закрывают и закрывают, а где хоть мааааааленькие улучшения, которые обещают? Лечиться негде и не у кого.... Платные мед.центры растут как грибы, там сервис да, оборудование...., но проблему здравоохранения это не решает...

  • alex 3

    alex 3
    2 года назад

    galkaВ Тамбовской ЦРБ тоже 50 мед.работников собрались сократить... А все эти разговоры, что все сокращения во благо населению - полная туфта, уже много лет медицину реформируют,сокращают и сокращают,закрывают и закрывают, а где хоть мааааааленькие улучшения, которые обещают? Лечиться негде и не у кого.... Платные мед.центры растут как грибы, там сервис да, оборудование...., но проблему здравоохранения это не решает...


    это как же нужно заср..ь мозг простому сельскому человеку, что бы он поверил что , что сокращение мед.персонала приведет улучшению качества мед. обслуживания и вообще позитивно скажется на их жизни ?

    Тоже самое с повышение налогов. "Мы у вас отнимем деньги, но не переживайте, они пойдут на улучшение вашей же жизни!" У нас люди все действительно поголовно идиоты или это власть такого низкого мнения об умственных способностях населения?

  • sadam_1974

    sadam_1974
    2 года назад

    Так их, болезных, так их!

  • OT

    OT
    2 года назад

    Все-ж врач -это не один год обучаемый и подготовленый специалист. Выбросить образование на свалку - это так безрассудно. Ведь придется когда-то тратить время и финансы на новые врачебные кадры.

  • Кот Бегемот

    Кот Бегемот
    2 года назад

    "Для урегулирования этой ситуации ОНФ предложил областному министерству здравоохранения провести комплекс мероприятий. В том числе – «привести штатную численность учреждения в соответствие с реальной выполняемой нагрузкой по каждой должности на основании нормирования труда, хронометража рабочего времени».

    Алле! Люди! ОНФ- это всего лишь общественное движение!!!!! Какого рожна оно дает советы исполнительной власти!??

  • Кот Бегемот

    Кот Бегемот
    2 года назад

    Solorom

    Если вики не брешет, то население района 14 649

    Кто эти 920 чел. персонала больницы и зачем их такое кол-во?



    Зейский район по площади занимает почти четверть всей территории Амурской области (это я про численность персонала больницы) Тем, кто в дальних районах врачи не нужны? Уехали в глушь - вот и подыхайте там спокойно?

  • Изнуренков

    Изнуренков
    2 года назад

    Сокращают не врачей, а обслуживающий персонал! Водителей, экономистов, санитарок, которые по факту являются обыкновенными уборщицами, но при этом числятся как медперсонал, со всеми доплатами и выплатами!

    Так что не надо понятия подменять!

    Почитайте слова главрача Зейской больницы, из-за этой категории работников он не может врачей узких специальностей пригласить на работу! Санитарки и прочие съедают весь фонд заработной платы! А когда их 5 человек на 1 пациента это вообще трэш!

  • Леонид Ильич

    Леонид Ильич
    2 года назад

    Чему можно искренне порадоваться, так это возросшей заработной плате сотрудников Зейской ЦРБ — она у них сегодня достойная. Я намеренно ушла от слова «медики», потому что среди тех, кто благодаря прошлогодним майским указам президента получил приличное повышение жалованья, чуть ли не половина прямого отношения к пациентам не имеют.

    Парадокс: сегодня в этой больнице врачей и средних медицинских работников меньше, чем обслуживающего персонала — тех, кто фактически не зарабатывает деньги, которые идут за пациентом, а должны лишь обеспечивать работу врачей, медсестер и медбратьев. Это водители, бухгалтеры, уборщики территорий, экономисты — которых здесь аж шесть при полном отсутствии системы анализа и прогнозирования деятельности лечебного учреждения. А вот куда отнести раздутое число санитаров? Спорный вопрос.

    Есть младшая медсестра, а есть уборщик помещения. В прежние годы эти должности не делили — и у тех и у других зарплата была очень низкая. На работу, как правило, всех зачисляли младшими медицинскими работниками — запись в трудовой книжке приличней. Ситуация изменилась после повышения зарплаты в два раза. Если раньше санитарка в Зейской ЦРБ зарабатывала 15—17 тысяч рублей, теперь — более 35. Можно понять, если она ухаживает за больными, умывая, подтирая, выгребая из-под них… Но ведь добавили всем! И те, кто только уборкой помещения занимается, и кто обеды в буфете раздает, получают 35 тысяч рублей. И кто ж теперь захочет добровольно уйти с должности?

    Понятно что именно эта категория и поднимает вонь и срач!

    Поломойки взбунтовались! Нехило они пристроились - шваброй махать за 35 000 рублей!

  • ИТЛ

    ИТЛ
    2 года назад

    Ловко настраивают людей друг против друга. Разделяй и властвуй. Посчитайте сколько придурков сидит по администрациям. И никто их не сокращает, в благовещенском районе кабинетов в районной администрации не хватает. Народ не ведитесь на лапшу, выкинуть надо сначала всех руководителей, они только по курортам ездят и просирают бюджетные деньги, а чтоб вольготней было вот такими провокациями занимаются. Завтра сократят санитарок и дадут веники хирургам чтоб те убирали .

  • Павел Флудерский

    Павел Флудерский
    2 года назад

    А чего правительство областное не оптимизируют? Колесов придумал должности министров. Обхохочешься...министры галактические. Чего назад то не вернули? Денежек за министерские портфели больше платят? Сколько бесполезных министров жируют на народные деньги. От этих бестолочей один вред. Давайте их с секундомером проверим? Не трогайте людей...Куда им пойти в этой долбанной Зее работать? Это социальный проект.

  • Solorom

    Solorom
    2 года назад

    Кот Бегемот

    Solorom

    Если вики не брешет, то население района 14 649

    Кто эти 920 чел. персонала больницы и зачем их такое кол-во?



    Зейский район по площади занимает почти четверть всей территории Амурской области (это я про численность персонала больницы) Тем, кто в дальних районах врачи не нужны? Уехали в глушь - вот и подыхайте там спокойно?



    Для сравнения. В АОКБ 2283 сотрудников.

    Это областная больница. Она обслуживает всю область. А в районной 920.

  • OT

    OT
    2 года назад

    Еще-бы дустом травить, а не просто разгонять медицину. Ну до этого еще не додумались.

    Ну а пока массовый разгон.

  • foxik62

    foxik62
    2 года назад

    Подгоняют медицину под пенсионную реформу. Все равно скоро большинство передохнет из-за стерха.

  • Арбенин

    Арбенин
    2 года назад

    Solorom

    Кот Бегемот

    Solorom

    Если вики не брешет, то население района 14 649

    Кто эти 920 чел. персонала больницы и зачем их такое кол-во?



    Зейский район по площади занимает почти четверть всей территории Амурской области (это я про численность персонала больницы) Тем, кто в дальних районах врачи не нужны? Уехали в глушь - вот и подыхайте там спокойно?



    Для сравнения. В АОКБ 2283 сотрудников.

    Это областная больница. Она обслуживает всю область. А в районной 920.



    8 замов, 8 бухгалтеров, 6 экономистов, еще заведующие райбольничками и пол-ками и отделений - вот и ушел бюджет. Хирург от бога Мусаев уехал от нищеты, зарплату снизили до санитарской.

  • Желе за бетон

    Желе за бетон
    2 года назад

    OT

    Еще-бы дустом травить, а не просто разгонять медицину. Ну до этого еще не додумались.

    Ну а пока массовый разгон.



    Вам кажется ясно сказали - НЕ МЕДИЦИНУ разгоняют!!! МЕДИЦИНУ - наоборот, тащат в село! А избавляются от тех, кто мило пристроился к бюджету больниц! Если в медицинском учреждении вместо 3 хирургов и 6 терапевтов - 1 хирург и 4 истопника - у вас от этого здоровья будет больше? От балласта можно и нужно избавляться! И именно так можно действительно ЗДРАВООХРАНЕНИЕ починить. А вы хотите набрать кучу левого народа, а лечить вас кто будет? Печник?

  • Хмык

    Хмык
    2 года назад

    Как бы в тему.

    Сегодня выяснилось, что в Благовещенской поликлинике нет реактивов для анализа крови (из пальца).Кровь не берут.

    Народ в нетерпении, все хочУт пустить кровь.

  • Желе за бетон

    Желе за бетон
    2 года назад

    Кстати насчет массового разгона. А огласите цифру, плз. Сколько будут сокращать? А то воплей много, а конкретики никакой.

  • Желе за бетон

    Желе за бетон
    2 года назад

    Хмык

    Как бы в тему.

    Сегодня выяснилось, что в Благовещенской поликлинике нет реактивов для анализа крови (из пальца).Кровь не берут.

    Народ в нетерпении, все хочУт пустить кровь.



    в которой из четырех?

  • Арбенин

    Арбенин
    2 года назад

    Желе за бетон

    Кстати насчет массового разгона. А огласите цифру, плз. Сколько будут сокращать? А то воплей много, а конкретики никакой.



    На этой неделе узнаем, в среду Х омитов приедет. С топором, будет прореживать кадры) Пока готовят 50 чел.капля в море. На 40 тыс.населения тыща и медиков, круть

  • Хмык

    Хмык
    2 года назад

    Желе за бетон

    Хмык

    Как бы в тему.

    Сегодня выяснилось, что в Благовещенской поликлинике нет реактивов для анализа крови (из пальца).Кровь не берут.

    Народ в нетерпении, все хочУт пустить кровь.



    в которой из четырех?



    Говорят что во всех нет. А конкретно на Клинина-Ломоносова. Хрен его знает какой там номер.



  • Арбенин

    Арбенин
    2 года назад

    Хмык

    Желе за бетон

    Хмык

    Как бы в тему.

    Сегодня выяснилось, что в Благовещенской поликлинике нет реактивов для анализа крови (из пальца).Кровь не берут.

    Народ в нетерпении, все хочУт пустить кровь.



    в которой из четырех?



    Говорят что во всех нет. А конкретно на Клинина-Ломоносова. Хрен его знает какой там номер.



    Ха, в Зее нет холодной воды и кассет в рентгенкабинете, снимков не делают. А отсутствию реактивов уже давно все привыкли

  • OT

    OT
    2 года назад

    Желе за бетон

    OT

    Еще-бы дустом травить, а не просто разгонять медицину. Ну до этого еще не додумались.

    Ну а пока массовый разгон.



    Вам кажется ясно сказали - НЕ МЕДИЦИНУ разгоняют!!! МЕДИЦИНУ - наоборот, тащат в село! А избавляются от тех, кто мило пристроился к бюджету больниц! Если в медицинском учреждении вместо 3 хирургов и 6 терапевтов - 1 хирург и 4 истопника - у вас от этого здоровья будет больше? От балласта можно и нужно избавляться! И именно так можно действительно ЗДРАВООХРАНЕНИЕ починить. А вы хотите набрать кучу левого народа, а лечить вас кто будет? Печник?



    Что значит пристроился? Их пристроили. А поторм что значит избавляются? Это ведь медицинские кадры т.е. имеют образования и образованием швырятся не пристало. Так не напасешься кадрами.

  • Желе за бетон

    Желе за бетон
    2 года назад

    OT

    Что значит пристроился? Их пристроили. А поторм что значит избавляются? Это ведь медицинские кадры т.е. имеют образования и образованием швырятся не пристало. Так не напасешься кадрами.



    Товарищъ.

    Какие нах.. медицинские кадры?

  • Желе за бетон

    Желе за бетон
    2 года назад

    Павел Флудерский

    Не трогайте людей...Куда им пойти в этой долбанной Зее работать?



    А лечиться нормально в "долбанной" Зее кто-нибудь имеет право?

  • OT

    OT
    2 года назад

    Желе за бетон

    OT

    Что значит пристроился? Их пристроили. А поторм что значит избавляются? Это ведь медицинские кадры т.е. имеют образования и образованием швырятся не пристало. Так не напасешься кадрами.



    Товарищъ.

    Какие нах.. медицинские кадры?



    Ну не больныхз-же "разгоняют". Опытный работник медучреждения - это не с улицы приглашенный прохожий как в старые времена жилицы в случае проблемы орут призывая к помощи дворника.

    Кадрам так не пристало разбрасываться. И вообще что за манера топором рубить все на отмашь?

  • Желе за бетон

    Желе за бетон
    2 года назад

    OT

    Желе за бетон

    OT

    Что значит пристроился? Их пристроили. А поторм что значит избавляются? Это ведь медицинские кадры т.е. имеют образования и образованием швырятся не пристало. Так не напасешься кадрами.



    Товарищъ.

    Какие нах.. медицинские кадры?



    Ну не больныхз-же "разгоняют". Опытный работник медучреждения - это не с улицы приглашенный прохожий как в старые времена жилицы в случае проблемы орут призывая к помощи дворника.

    Кадрам так не пристало разбрасываться. И вообще что за манера топором рубить все на отмашь?



    Ой всё

  • Сергей Васильев

    Сергей Васильев
    2 года назад















    Ой всё



    Точно!

  • alex 3

    alex 3
    2 года назад

    Желе за бетон
    OT

    Еще-бы дустом травить, а не просто разгонять медицину. Ну до этого еще не додумались.

    Ну а пока массовый разгон.



    Вам кажется ясно сказали - НЕ МЕДИЦИНУ разгоняют!!! МЕДИЦИНУ - наоборот, тащат в село! А избавляются от тех, кто мило пристроился к бюджету больниц! Если в медицинском учреждении вместо 3 хирургов и 6 терапевтов - 1 хирург и 4 истопника - у вас от этого здоровья будет больше? От балласта можно и нужно избавляться! И именно так можно действительно ЗДРАВООХРАНЕНИЕ починить. А вы хотите набрать кучу левого народа, а лечить вас кто будет? Печник?
    что-то не понятно толкуете. Кто мило пристроился? Почему по штату было положено одно количество персонала, а сейчас говорят, что они «пристроились»? Как перераспределены обязанности будут в связи с тем что часть персонала уходит?

  • Желе за бетон

    Желе за бетон
    2 года назад

    alex 3

    что-то не понятно толкуете. Кто мило пристроился? Почему по штату было положено одно количество персонала, а сейчас говорят, что они «пристроились»? Как перераспределены обязанности будут в связи с тем что часть персонала уходит?



    Еще раз процитируем:

    !Парадокс: сегодня в этой больнице врачей и средних медицинских работников меньше, чем обслуживающего персонала — тех, кто фактически не зарабатывает деньги, которые идут за пациентом, а должны лишь обеспечивать работу врачей, медсестер и медбратьев. Это водители, бухгалтеры, уборщики территорий, экономисты — которых здесь аж шесть при полном отсутствии системы анализа и прогнозирования деятельности лечебного учреждения. А вот куда отнести раздутое число санитаров? Спорный вопрос.

    Есть младшая медсестра, а есть уборщик помещения. В прежние годы эти должности не делили — и у тех и у других зарплата была очень низкая. На работу, как правило, всех зачисляли младшими медицинскими работниками — запись в трудовой книжке приличней. Ситуация изменилась после повышения зарплаты в два раза. Если раньше санитарка в Зейской ЦРБ зарабатывала 15—17 тысяч рублей, теперь — более 35. Можно понять, если она ухаживает за больными, умывая, подтирая, выгребая из-под них… Но ведь добавили всем! И те, кто только уборкой помещения занимается, и кто обеды в буфете раздает, получают 35 тысяч рублей. И кто ж теперь захочет добровольно уйти с должности?

    Шаг непопулярный, но вынужденный

    Еще в 2012 году был указ Минздрава России о том, что надо готовиться к нынешней ситуации. Из всех медучреждений области только две районные больницы — Ивановская и Константиновская — провели должностные рокировки, разделив младших медсестер и уборщиков. В других все осталось по-прежнему. Пока зарплаты у медиков и обслуживающего персонала были невысокие, остро вопрос не вставал. А когда в прошлом году повысили зарплату врачам, медсестрам и младшему медперсоналу, все больницы, кроме двух названных, попали в кредиторскую задолженность. В Зейской ЦРБ по состоянию на 1 января 2018 года она составила почти 95 миллионов рублей.

    С 2015 года все здравоохранение финансируется по одноканальному принципу — через Фонд ОМС. Любое лечебное учреждение получает деньги в четкой зависимости от того, сколько лечат больных и как лечат. Начнем со слова «сколько». Население Зейского района убывает, чего не скажешь о численности медперсонала в районной больнице. Когда-то в терапевтическом отделении стационара было 60 коек, сегодня — 44. И те не всегда заняты. И даже если заняты, на 44 пациента приходится 22 палатные медсестры, три — процедурные, 15 младших сестер плюс сестра-хозяйка и 4 санитарки. А в хирургическом отделении при невыполнении объемов более чем на 40% на 30 коек приходится 20 постовых медсестер, 4 — перевязочных, 6 — процедурных, 11 — младших медсестер, 5 — санитарок и сестра-хозяйка. Выходит, что 46 человек (это не считая врачей) обслуживают менее 30 пациентов. И все получают премии и стимулирующие выплаты.

  • Арбенин

    Арбенин
    2 года назад

    alex 3

    Желе за бетон

    OT

    Еще-бы дустом травить, а не просто разгонять медицину. Ну до этого еще не додумались.

    Ну а пока массовый разгон.


    Вам кажется ясно сказали - НЕ МЕДИЦИНУ разгоняют!!! МЕДИЦИНУ - наоборот, тащат в село! А избавляются от тех, кто мило пристроился к бюджету больниц! Если в медицинском учреждении вместо 3 хирургов и 6 терапевтов - 1 хирург и 4 истопника - у вас от этого здоровья будет больше? От балласта можно и нужно избавляться! И именно так можно действительно ЗДРАВООХРАНЕНИЕ починить. А вы хотите набрать кучу левого народа, а лечить вас кто будет? Печник?


    что-то не понятно толкуете. Кто мило пристроился? Почему по штату было положено одно количество персонала, а сейчас говорят, что они «пристроились»? Как перераспределены обязанности будут в связи с тем что часть персонала уходит?


    Население сократилось значительно за последние годы, а штаты больницы увеличились, потому и нужно их привести в соответствие количеству населения. Психиатрическое отделение закрыли, а наркология в том же количестве персонала, а коек всего 3, вместо 40. Врачи не больнице деньги зарабатывают, а себе - оформили ИП и на рабочем месте оказывают платные услуги.Где такое видано в области?

    Верхнезейская больница требует содержания одно огромное здание около 15 млн.в год, один врач на всю больницу, непосильное бремя бывшая жд больница на плечи Зейской больницы.

    Октябрьская больница -врачи пенсионеры энтузиасты оба уезжают, кому нужно там работать за копейки? А содержание здания в круглую сумму обходится.

    Юбилейненская амбулатория,доктор престарелый давно нуждается в отдыхе, никто не поедет там работать.

    Овсянковская больница - выжили доктора Валяеву, уехала из родного села. Осталось полтора алкоголика, да заведующая на двух креслах немного в Овсянке работает, раз в месяц в Алгаче, а зарплаты полноценных две. Если бы не средний младший персонал, развалилась бы совсем, на ниих и держится.

    Алгачинская больница и амбулатория - на два огромных здания, с дорогой коммуналкой, оставили 3 койки стационар, и один врач, не считая мифической заведующей.

    Береговая больница выживает на плечах персонала. Уедут доктора - караул, некому будет работать.

    В Бомнакской больнице на 500 человек населения один доктор 76 лет, уйдет - ноового не будет. Такие подвиги совершает доктор, и никто не заметит, не вознаградит. Спасает таких тяжелых, перевозит по воде в Верхнезейск, но спасает.

    В Горном амбулатория держится на враче энтузиасте, приехавшей и осевшей . Молиться на нее нужно, а не обижать.

    Эндокринолога - нет. Гинекологов нет. К другим узким не попасть. зам по району параллельно лор, зам начмед - инфекци

    онист, зам по ВТЭК - параллельно работает окулистом.. Когда им административной работой заниматься, анализом и планированием?

    Давно нужно переворошить , сменить кадры и и влить новую кровь в Зейскую больницу, возродить былую славу лучшей больницы в Амурской области

  • Господин Ведущий

    Господин Ведущий
    2 года назад

    Совковое мышление граждан принимает слово "сокращения" практически аналогом к слову "геноцид" и вой поднимает соответствующий. По факту идет процесс наведения порядка в фин. потоках, избавление от всего избыточного, что в дает рост за счет эффективного расходования бюджета. В частной сфере (и не только в РФ) это зовется кризисным менеджментом и все "сокращения" превращаются в "оптимизации".

    И тут уже другой вопрос встает, если в результате оптимизации эффективность работы предприятия не меняется, а вы (или тетя Зина с соседнего подъезда) остаетесь без работы, то может дело все-таки не в плохих дядьках сверху?

    Но это все конечно слишком сложно, гораздо проще внимать к вою уборщиц, которых от кормушки отгоняют. Там и слова проще и позиция удобней. Не думаю что пациенты вообще разницу заметят, но погоревать конечно все равно нужно, ага.

  • alex 3

    alex 3
    2 года назад

    Из всего вышесказанного можно отследить как была зугублена и идёт к краху система здравоохранения огромного района. К слову в Зейской ЦРБ грязное постельное белье который год возят стирать за 600км в Благовещенск.

  • Insider_Blg

    Insider_Blg
    2 года назад

    Арбенин

    Хмык

    Желе за бетон

    Хмык

    Как бы в тему.

    Сегодня выяснилось, что в Благовещенской поликлинике нет реактивов для анализа крови (из пальца).Кровь не берут.

    Народ в нетерпении, все хочУт пустить кровь.



    в которой из четырех?



    Говорят что во всех нет. А конкретно на Клинина-Ломоносова. Хрен его знает какой там номер.



    Ха, в Зее нет холодной воды и кассет в рентгенкабинете, снимков не делают. А отсутствию реактивов уже давно все привыкли



    Так потому и нет, что кучу денег из бюджета больницы санитарки читай уборщицы со своими зарплатами в 35 тысяч сжирают!

  • Леонидова

    Леонидова
    2 года назад

    Что то мне подсказывает, что не в санитарках дело. Ждемс) Трудно представить, что можно вытащить больницу из этой ямы....Грустно.

  • Insider_Blg

    Insider_Blg
    2 года назад

    Леонидова

    Что то мне подсказывает, что не в санитарках дело. Ждемс) Трудно представить, что можно вытащить больницу из этой ямы....Грустно.



    Ну почитайте еще раз это!

    Чему можно искренне порадоваться, так это возросшей заработной плате сотрудников Зейской ЦРБ — она у них сегодня достойная. Я намеренно ушла от слова «медики», потому что среди тех, кто благодаря прошлогодним майским указам президента получил приличное повышение жалованья, чуть ли не половина прямого отношения к пациентам не имеют.

    Парадокс: сегодня в этой больнице врачей и средних медицинских работников меньше, чем обслуживающего персонала — тех, кто фактически не зарабатывает деньги, которые идут за пациентом, а должны лишь обеспечивать работу врачей, медсестер и медбратьев. Это водители, бухгалтеры, уборщики территорий, экономисты — которых здесь аж шесть при полном отсутствии системы анализа и прогнозирования деятельности лечебного учреждения. А вот куда отнести раздутое число санитаров? Спорный вопрос.

    Есть младшая медсестра, а есть уборщик помещения. В прежние годы эти должности не делили — и у тех и у других зарплата была очень низкая. На работу, как правило, всех зачисляли младшими медицинскими работниками — запись в трудовой книжке приличней. Ситуация изменилась после повышения зарплаты в два раза. Если раньше санитарка в Зейской ЦРБ зарабатывала 15—17 тысяч рублей, теперь — более 35. Можно понять, если она ухаживает за больными, умывая, подтирая, выгребая из-под них… Но ведь добавили всем! И те, кто только уборкой помещения занимается, и кто обеды в буфете раздает, получают 35 тысяч рублей. И кто ж теперь захочет добровольно уйти с должности?

  • Всё серьезно

    Всё серьезно
    2 года назад

    Леонид Ильич

    Есть младшая медсестра, а есть уборщик помещения. В прежние годы эти должности не делили — и у тех и у других зарплата была очень низкая. На работу, как правило, всех зачисляли младшими медицинскими работниками — запись в трудовой книжке приличней. Ситуация изменилась после повышения зарплаты в два раза. Если раньше санитарка в Зейской ЦРБ зарабатывала 15—17 тысяч рублей, теперь — более 35. Можно понять, если она ухаживает за больными, умывая, подтирая, выгребая из-под них… Но ведь добавили всем! И те, кто только уборкой помещения занимается, и кто обеды в буфете раздает, получают 35 тысяч рублей. И кто ж теперь захочет добровольно уйти с должности?

    Понятно что именно эта категория и поднимает вонь и срач!

    Поломойки взбунтовались! Нехило они пристроились - шваброй махать за 35 000 рублей!



    Всё написанное абсолютно верно! Только минздравом эта ситуация очень плохо публично объясняется. А надо бы! И стесняться этого не надо!

  • Myxira

    Myxira
    2 года назад

    alex 3

    К слову в Зейской ЦРБ грязное постельное белье который год возят стирать за 600км в Благовещенск.



    Не знаю как сейчас, но три года назад благовещенский госпиталь тоже возил белье на стирку куда-то в район. Схема та еще

  • Леонидова

    Леонидова
    2 года назад

    Myxira

    alex 3

    К слову в Зейской ЦРБ грязное постельное белье который год возят стирать за 600км в Благовещенск.



    Не знаю как сейчас, но три года назад благовещенский госпиталь тоже возил белье на стирку куда-то в район. Схема та еще



    Наверное дешевле одноразовое использовать....В Зейском районе сами стирают и очень неплохо.Это городское белье видимо возят....

  • Леонидова

    Леонидова
    2 года назад

    http://my-madonna.ru/article/metod-homitova-on-sdelal-preuspevayuschey-rayonnuyu-bolnitsu ждем....

  • Леонидова

    Леонидова
    2 года назад

    Леонид Ильич

    Чему можно искренне порадоваться, так это возросшей заработной плате сотрудников Зейской ЦРБ — она у них сегодня достойная. Я намеренно ушла от слова «медики», потому что среди тех, кто благодаря прошлогодним майским указам президента получил приличное повышение жалованья, чуть ли не половина прямого отношения к пациентам не имеют.

    Парадокс: сегодня в этой больнице врачей и средних медицинских работников меньше, чем обслуживающего персонала — тех, кто фактически не зарабатывает деньги, которые идут за пациентом, а должны лишь обеспечивать работу врачей, медсестер и медбратьев. Это водители, бухгалтеры, уборщики территорий, экономисты — которых здесь аж шесть при полном отсутствии системы анализа и прогнозирования деятельности лечебного учреждения. А вот куда отнести раздутое число санитаров? Спорный вопрос.

    Есть младшая медсестра, а есть уборщик помещения. В прежние годы эти должности не делили — и у тех и у других зарплата была очень низкая. На работу, как правило, всех зачисляли младшими медицинскими работниками — запись в трудовой книжке приличней. Ситуация изменилась после повышения зарплаты в два раза. Если раньше санитарка в Зейской ЦРБ зарабатывала 15—17 тысяч рублей, теперь — более 35. Можно понять, если она ухаживает за больными, умывая, подтирая, выгребая из-под них… Но ведь добавили всем! И те, кто только уборкой помещения занимается, и кто обеды в буфете раздает, получают 35 тысяч рублей. И кто ж теперь захочет добровольно уйти с должности?

    Понятно что именно эта категория и поднимает вонь и срач!

    Поломойки взбунтовались! Нехило они пристроились - шваброй махать за 35 000 рублей!



    А вы помашите этой шваброй...Молодые не хотят идти в "поломойки", только и зарплатой можно их заманить на непрестижную работу. Дефицит санитарочек последнее время и вынудил поднять им зарплату. Сам то смог бы выполнять такую работу? Сейчас снизят зарплату и будет массовый отток персонала, в грязи жить будем. Помню в 1986 году. как мы послеоперационные больные сами драили свои палаты, чтобы в грязи не лежать, была всего одна санитарка на все отделение.

  • Леонидова

    Леонидова
    2 года назад

    Меня удивляет другое, с чего вдруг именно нашу больницу взялись полоскать на всех сайтах, можно подумать в других больницах иначе?

  • Xxxchel

    Xxxchel
    2 года назад

    тут вот ктото писал : "Совковое мышление граждан принимает слово "сокращения" практически аналогом к слову "геноцид" и вой поднимает соответствующий." так батенька а людям то что делать? ну получат они трудовую книжку а жить им на что? я не думаю что в Зее, да в прочем как и в Белогорске, Шимановске, Магдагачах и т.д., особенно в селах, эти сокращенные люди сразу найдут себе работу. Еще один момент, если столько лет в больницах этот персонал работал, и все было замечательно все всего хватало, что случилось то сейчас? Это уже вопрос к минфину области и министру здравоохранения. а может просто нужно тарифы в территориальной программе поднять? кто смотрел сколько стоит террапевтическая койка? да смех же. да еще страховые компании бездельники только и штрафуют больницы. правильно сказали скоро врачи будут сами швабрами махать. вся основная работа лежит на среднем медперсонале. что то ни один врач сегодня за швабру не взялся еще, и утку из под больного не вынес, особенно молодые да с гонорком "мы ж врачи". ээх.. вспоминается щас Тезиков Н.Л. при нем были сокращения но не такие. государству не нужны гос.больницы. будут платные и хосписы. Это ли не геноцид?

  • Арбенин

    Арбенин
    2 года назад

    http://www.rusprofile.ru/arbitr/599709 чудны дела твои господи....

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь