15мая
28 января 2016, 17:57 26

В АКС пройдут сокращения, среди рабочих распространяют листовки с призывом защищать свои права

В АКС пройдут сокращения, среди рабочих распространяют листовки с призывом защищать свои права

Амурские коммунальные системы намерены провести реорганизацию транспортных отделов. Сейчас они работают при трёх филиалах АКС: «Амурводоканал», «Амуртеплосервис», «Амурэлектросетьсервис». На предприятии планируют их объединить и создать единый отдел. Сотрудникам  предложили уволиться по собственному желанию, пообещав, что их  сразу же примут на работу в новый отдел. Однако руководство не отрицает, что с кем-то придётся попрощаться.

Реорганизацию системы транспорта в Амурских коммунальных системах задумали несколько месяцев назад. По словам руководства, сделать это необходимо, в первую очередь, для удобства работы. Не раз возникали ситуации, когда, к примеру, Водоканалу не хватало машин и их приходилось просить у тепловиков. В местном профсоюзе говорят,  что не против реорганизации – смущает другое. Транспортникам предложили сменить место работы не переводом, а путём увольнения по собственному желанию. Люди опасаются, что в новую службу механизации возьмут не всех.

 «Они предлагают уволиться по собственному желанию и потом написать заявление о приёме во вновь созданный отдел. Люди, которые работают в этих службах, они очень взволнованны тем, что при переводе могут поменять условия трудового договора, который у них был, могут кого-то взять, кого-то не взять», – говорит председатель профсоюзного комитета филиала АКС «Амуртеплосервис» Сергей Краснопёров.

Обсудить грядущую реорганизацию собрались рядовые сотрудники и руководство АКС. Свободных мест в зале не оказалось. В службе механизации трёх действующих филиалов, работает порядка 170 человек.

К руководству накопилось немало вопросов. «Вы идёте в банк брать кредит, грубо говоря. У вас спрашивают: у вас стаж есть? Конечно, я пять лет отработал. А мне вот завтра кредит понадобится, а вы меня уволили, у меня начался стаж с чистого листа. То есть я в новой организации отработал всего неделю», – спросил один из присутствующих.

По словам руководства, вопрос о методах перевода в новое подразделение уже обсуждали с профсоюзом. Предложенный вариант с добровольным увольнением, а затем трудоустройством вроде бы всех устроил. Рабочие в один голос заявили, что впервые об этом слышат. Люди боятся потерять работу. Их опасения руководитель АКС подтвердил – с частью сотрудников придётся расстаться.

 «Какая-то часть дублирования функций у нас уходит,  там высвобождается небольшое количество сотрудников – порядка пяти процентов. Мы им сейчас предлагаем новые рабочие места в нашей же организации. Надо всегда детально разбираться по каждому человеку. У кого-то есть дисциплинарные взыскания, какие-то факты. То есть добросовестные и работящие люди нам всегда нужны», – рассказал главный управляющий директор ОАО «Амурские коммунальные системы» Илья Фурсов.

У тех, кто останется работать в новом транспортном отделе, будут абсолютно те же условия труда, что и раньше, заверил руководитель. И добавил, что предприятию непринципиально, каким способом пройдёт реорганизация. Если большинство хотят не увольняться, а просто перевестись, то так оно и будет. Слияние транспортных отделов должно начаться в начале февраля.

Между тем на предприятии распространяют листовки, в которых указано, как и где можно защитить свои трудовые права. Как рассказала одна из сотрудниц, листовки раздавали на входе. В них же размещена информация об обязанностях и ответственности работодателя перед своими работниками. 

Просмотров всего: 3575

#закон #работа

распечатать

Фотогалерея

Комментарии
  • Генеральный

    Генеральный
    5 лет назад

    Интересно вот,что-работяги поверили или нет?

  • OT

    OT
    5 лет назад

    Я так понимаю, что при реорганизации неизбежны увольнения и чтоб не морочиться с этим и пытаются увольнение рабочих формировать добровольное т.е. искусственно добровольное, а это попытка обхода законодательства наверно.

    Путин вот нашел возможности на третий срок президента и пример заразителен

  • NataЛка

    NataЛка
    5 лет назад

    везде идут сокращения, чем АКС-то лучше? нет безработицы лишь у службы занятости, у них не наблюдается.

  • maxxx36360102

    maxxx36360102
    5 лет назад

    Уже никто ничему не верит. Сокращение, накладно. Вот и мутят. 

  • КанзаС

    КанзаС
    5 лет назад

    Надо сократить РУКОВОДСТВО на 90% .

  • Отец

    Отец
    5 лет назад

    Да, не позавидуешь людям, одним словом, попадос! И все же кому то повезет.. рулетка

  • Adolf

    Adolf
    5 лет назад

    давно пора кое кого сократить из этой службы

  • tankist btb

    tankist btb
    5 лет назад

    Наивно верить начальству. В 2006 году  объединяли  две ПТУШКИ . и так же брехали про  реорганизацию. По факту прошло сокращение.

  • tankist btb

    tankist btb
    5 лет назад

    OT

    Я так понимаю, что при реорганизации неизбежны увольнения и чтоб не морочиться с этим и пытаются увольнение рабочих формировать добровольное т.е. искусственно добровольное, а это попытка обхода законодательства наверно.

    Путин вот нашел возможности на третий срок президента и пример заразителен



    Правильно а места котороые предложат потом сам уволишься по собственному. Лучше бить на сокращение.

  • trew

    trew
    5 лет назад

    Сначала в своём "королевстве" разберитесь, а то лезете со своими платёжками за коммуналку куда не попадя.

  • matushka

    matushka
    5 лет назад

    OTЯ так понимаю, что при реорганизации неизбежны увольнения и чтоб не морочиться с этим и пытаются увольнение рабочих формировать добровольное т.е. искусственно добровольное, а это попытка обхода законодательства наверно.

    Путин вот нашел возможности на третий срок президента и пример заразителен


    через такое прошла в 2009 году, нас попросили уволиться. Вместо отпуска, выплатили компенсацию, а она как известно, меньше отпускных. Пришли к другому работодателю всё поменяли, начиная от должности. Новый испытательный срок и т. д и т. п. Выиграла во всём этом только организация...

  • Лупа

    Лупа
    5 лет назад

    Главное чтоб сокращенные за стволы на хватались.

  • Джоник

    Джоник
    5 лет назад

    "Однако руководство не отрицает, что с кем-то придётся попрощаться".

    А не пора ли попрощаться с таким руководством

  • vertex

    vertex
    5 лет назад

    Лупа

    Главное чтоб сокращенные за стволы на хватались.



    Главное для руководства? 

  • Alula_Borealis

    Alula_Borealis
    5 лет назад

    Давно пора навести чистку в рядах коммунальщиков. Развелось дармоедов.

  • АК-47

    АК-47
    5 лет назад

    Alula_Borealis

    Давно пора навести чистку в рядах коммунальщиков. Развелось дармоедов.



    Таки их больше в администрации

  • 55

    55
    5 лет назад

    АК-47
    Alula_Borealis

    Давно пора навести чистку в рядах коммунальщиков. Развелось дармоедов.


    Таки их больше в администрации


    А сколько их в бодрячковом правительстве области, даже страшно подумать:(

  • Лук-Лук

    Лук-Лук
    5 лет назад

    Их начальство мягко стелит, да жестко спать! людей кинут, и освещение ситуации в новостях не спасет. жалкео работяг. может, и нужны там сокращения. но зачем так глупо это все выворачивать?! пусть будут сокращения по закону, и люди получат свои выплаты.

  • Дуня

    Дуня
    5 лет назад

    Главное, чтобы не закончилось это сокращение так же, как в центробанке в прошлом году...

  • Михалыччч

    Михалыччч
    5 лет назад

    Правильно-информируйте народ о своих правах.Не стоит увольняться в надежде,что возьмут на новое место работы,только  переводом или сокращением со старого места работы и не в коем разе самовольное увольнение.

  • moto 1340

    moto 1340
    5 лет назад

    примеры разрешения таких споров есть ..или сжечь или взорвать......и это повсеместно будет по всей стране..в 2017 усилиться.....я так думаю

  • trew

    trew
    5 лет назад

    Михалыччч

    Правильно-информируйте народ о своих правах.Не стоит увольняться в надежде,что возьмут на новое место работы,только  переводом или сокращением со старого места работы и не в коем разе самовольное увольнение.



    Я бы добавил. Реорганизация есть инициатива руководства и работник, от которого хотят избавиться, должен получить в трудовую книжку запись об увольнении в связи с реорганизацией и выходное пособие. А увольнение по собственному желанию лишь есть выражение нежелания работать на предприятии на условиях руководства.

  • Bullet

    Bullet
    5 лет назад

    Если руководству действительно не принципиально, то работники естественно проголосуют за перевод, а не за самоувольнение. Ну а сокращений на законодательном уровне в любом случае неизбежать. Сейчас над всеми дисциплинарными "косяпорами", работающими в этой компании нависла серьёзная угроза...

  • много

    много
    5 лет назад

    Идет перестановка кадров, юрист обкома профсоюзов не компетентна в вопросах увольнения!!!! Это кошмар. Людей вводят в заблуждение. Некоторые работники спокойно увольняются и принимаются и будут работать. Основная масса просто не может понять процесса в АКС. сокращения нет. в новую службу приглашают не всех

  • trew

    trew
    5 лет назад

    Bullet

    Если руководству действительно не принципиально, то работники естественно проголосуют за перевод, а не за самоувольнение. Ну а сокращений на законодательном уровне в любом случае неизбежать. Сейчас над всеми дисциплинарными "косяпорами", работающими в этой компании нависла серьёзная угроза...



    А почему работники должны сами выбирать, когда есть Трудовой кодекс, где все эти вопросы расписаны?

  • Обычный

    Обычный
    5 лет назад

    Прокуратуру бы привлечь, добровольно принудительное написание заявлении на увольнение, это не законно...пусть сокращают.как так с некоторыми придется попрощаться, каким таким образом, вот это новости. Юристы предприятия вы совсем ку-ку что ли...На все услышанье заявить о таких перестановках и таким наглым образом! Ужас!

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь