24января
19 октября 2015, 17:07 25

Амурский минздрав думает, как привлечь кадры в медицинские учреждения

Амурский минздрав думает, как привлечь кадры в медицинские учреждения

В минздраве Амурской области проблема обеспечения медицинских организаций кадрами находится на особом контроле. Перед руководителями всё острее  встаёт вопрос: кто будет работать через 8-10 лет. В регионе 24 % работающих врачей в возрасте от 56 лет и старше. Получается, каждый четвёртый врач находится в пенсионном и предпенсионном возрасте. В министерстве здравоохранения области прошла коллегия по вопросу обеспечения медицинских организаций кадрами врачей.

Напряжённая ситуация с кадровым обеспечением в некоторых районах области сохраняется в течение трёх лет. В частности, в Сковородинском районе дефицит врачей составляет 66 %, в Магдагачинском – 62,6 %, Селемджинском – 43,4 %. Самые дефицитные специальности сегодня: анестезиолог-реаниматолог, акушер-гинеколои,  хирург, педиатр, врачи скорой помощи. 

Правительство региона, министерство здравоохранения области предпринимают ряд мер, чтобы изменить ситуацию к лучшему. Уровень средней заработной платы медицинских работников растёт, и сегодня их заработок достиг 45 774 рублей (по сравнению с 2012 годом выросла на 132 %), у средних медицинских работников – 25 884 рублей (рост на 136 %), у младшего персонала – 16 578 рублей (рост  на 171 %), отмечает пресс-служба.

В 2015 году в медицинские организации области трудоустроились 115 выпускников, или 50 % от общего количества окончивших вуз и прошедших интернатуру или ординатуру. В Благовещенске трудоустроились 75 человек (65 %), в районы уехали 40 человек (35 %). В отдельных районах предусмотрены меры социальной поддержки: выплаты «подъёмных» в размере от 10 до 150 тысяч рублей, оплата аренды жилого помещения в течение первых трёх лет работы, предоставление комнаты в благоустроенном общежитии или служебного жилья, мест в детских дошкольных учреждениях.

Благодаря программе «Земский доктор» единовременные компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей получили врачи, работающие на селе: 2012–2014 годы – 141 специалист, за 9 месяцев 2015 года – 15 человек из 45 возможных.

Амурская область одной из первых в округе начала работу по предоставлению социальных выплат на строительство жилья. В 2011 году 24 молодых специалиста получили социальные выплаты на приобретение (строительство) жилья в размере от 348 тысяч до миллиона рублей. Было выделено 20 миллионов рублей за счёт средств областного бюджета.

На протяжении трёх последних лет минздравом России выделяется 38 целевых мест по программам высшего образования для обучения в медицинских вузах Благовещенска (лечебное дело и педиатрия) и Хабаровска (стоматология).

По состоянию на 1 января 2015 года, в Амурской области работают 3 887 врачей, из них в сельской местности – 422 врача (11 %), 8 029 – средних медицинских работников, из них в сельской местности – 1 578 (20 %).

За счёт проводимых мероприятий по оптимизации лечебной сети показатель обеспеченности врачебными кадрами медицинских организаций за последние 10 лет имел тенденцию к снижению – с 53,2 на 10 тысяч населения в 2005 году до 48 в 2014-м.

В итоге руководителям медицинских организаций области рекомендовано взять под личный контроль решение кадровых вопросов по привлечению специалистов в медицинские организации. Среди предлагаемых мер по закреплению кадров – возрождение школы наставничества, при котором закрепляются ведущие специалистов за вновь прибывшими врачами. Также на заседании отметили, что важно упорядочить систему стимулирующих доплат медицинским работникам с учётом теоретических знаний, практических навыков, объёмов выполняемой работы и с учётом соблюдения этических правил медработников и соблюдения медицинской деонтологии. 

«В целом кадровый состав отрасли сегодня позволяет оказывать населению Амурской области высококвалифицированную медицинскую помощь», – отметили на коллегии. 

Просмотров всего: 1076

#жизнь #здоровье

распечатать


Комментарии
  • ГалГош

    ГалГош
    5 лет назад

    Минздрав делает всё, чтобы молодые кадры не задерживались в сельской местности. Знакома с несколькими молодыми врачами, которые поехали работать в село, но вынуждены были уволиться. Так как жилье не предоставлялось, зар.плата мизерная, работать нужно почти круглосуточно за эти гроши .

  • krabi

    krabi
    5 лет назад

    амурский минздрав думает? это как? кто? тезиков?

  • Бублик

    Бублик
    5 лет назад

    Что-то не наблюдается дефицита с кадрами в армии?!

    Почему?З/п адекватная,и не на бумаге.

  • krabi

    krabi
    5 лет назад

    Бублик

    Что-то не наблюдается дефицита с кадрами в армии?!

    Почему?З/п адекватная,и не на бумаге.



    в армии з/п - это ставка без подработок, а в мед и образовании з/п - это ставка+подработки+совместительства+дежурства+ночные+ ...

  • mihlena

    mihlena
    5 лет назад

    Уже додумались!!! Сократили выплаты за выслугу лет на 50% , ненормированность не оплачивают, убрали выплаты за вредность полвине специальностям той же скорой которая работает с людьми котрые считаются потенциально инфицированными ( потому , что нет анализов и зачастую сами пациенты скрывают свои заболевания)  , должность санитара на скорой помощи  соединили с должностью водителя ( теперь санитар-водитель) . Остался оклад и по 30%дальневосточный и районный коэфициент . Все остальное на усмотрение администрации ( стимулирующие выплаты) Отсутствие которых та же администрация оргументирует отсутствием финансирования !  Все ! Что дальше ? А статистику свою пусть засунут куда подальше !! Люди такие деньги получают не за норму часов отработав которую должны идти отдыхать и накапливать силы для следующей смены , а за 1,5-2 ставки работая через сутки . Все сказала . Миздрав мат, думает !

  • just me

    just me
    5 лет назад

    У меня в семье эпопея сосудистой хирургии, серия 2. В первой мужу не взялись оперировать бляшку у нас в областной. - "А где?", вопросил муж.  - "Ищитя и обрящитя",  сказали. Мы нашли В Новосибирске. Суперсовременный нейрохирургический центр. Поступил - посмотрели - прооперировали - выписали. По полису, то есть безвозмездно! На всё про всё - 4 дня!!!

    Там же сказали: если с другой стороны не возьмутся у вас - милости просим в нам опять. Вот это что? Им там нужен престиж, деньги и здоровье населения, а нашим нет?

    Сейчас опять участковый врач отправляет в областную, сосудистое отделение(((

    Так о чём, собсстно, я? В частном разговоре на вопрос "почему же у нас не умеют?" мужу сказали: некому. Квалификации мало, смертность никому не нужна. Если появляется какой-нибудь особо прыткий молодой доктор, выдвигающий разные идеи, его быстренько задвигают. Правда, было слово "гнобят". И он уезжает западнее. 

  • Sergeych

    Sergeych
    5 лет назад

    mihlena

    Уже додумались!!! Сократили выплаты за выслугу лет на 50% , ненормированность не оплачивают, убрали выплаты за вредность полвине специальностям той же скорой которая работает с людьми котрые считаются потенциально инфицированными ( потому , что нет анализов и зачастую сами пациенты скрывают свои заболевания)  , должность санитара на скорой помощи  соединили с должностью водителя ( теперь санитар-водитель) . Остался оклад и по 30%дальневосточный и районный коэфициент . Все остальное на усмотрение администрации ( стимулирующие выплаты) Отсутствие которых та же администрация оргументирует отсутствием финансирования !  Все ! Что дальше ? А статистику свою пусть засунут куда подальше !! Люди такие деньги получают не за норму часов отработав которую должны идти отдыхать и накапливать силы для следующей смены , а за 1,5-2 ставки работая через сутки . Все сказала . Миздрав мат, думает !



    Присоединюсь к сказанному. Где эта зарплата ? у кого? средняя, это как и средняя температура по больнице: в хирургии - 40, в танатологии - это температура окр. среды (25 примерно) ))), вот и весь сказ. Кадровый дефицит в медицине повсеместно в России ( кроме Москвы где сократили 17 ЛПУ, да и то там избытка как такового не было, заставили сократить).

    У медсестры оклад сейчас 6250 руб, у врача около 8 тыс. это нормально?  выплаты стаж непрерывный стаж  отнесли к выплатам стимулирующего характера, ночные часы во многих учреждениях оплачиваются  25%-ми, а сверхурочные в медицине не платят ) за 1,5-2 ставки врачи и средний персонал получает процентами от ставки без остальных начислений. Вздумали жаловаться?! -заткнитесь или увольняйтесь, за вами очередь стоит чтобы устроится на ваше место. В немногих учреждениях зарплата достигает заявленных цифр, 25 максимум с налогами а вычтут едва 20 на руки получают (медсестры).

  • Недавно здесь

    Недавно здесь
    5 лет назад

    А ещё с Нового года за медстаж собираются убрать. Совсем, а не как сейчас в половину урезали. А так зарплаты растут. Только не у простых смертных.

  • Sergeych

    Sergeych
    5 лет назад

    Недавно здесь

    А ещё с Нового года за медстаж собираются убрать. Совсем, а не как сейчас в половину урезали. А так зарплаты растут. Только не у простых смертных.



    Изменение правил расчета средней зарплаты в регионах позволило правительству в 2016 году уменьшить ассигнования на оплату труда педагогических, медицинских и социальных работников на общую сумму 34,2 млрд руб., следует из пояснительной записки к проекту федерального бюджета на 2016 год (есть у РБК). Майские указы, требующие повысить зарплаты бюджетников, при этом не будут формально нарушены.

    В целом на программу «Развитие здравоохранения» в 2016 году будет выделено 332,129 млрд руб., что на 16% ниже, чем в 2015 году (уменьшение составит 62,6 млрд руб.)

    Одновременно по некоторым направлениям расходы уменьшились по сравнению с планом, ​​больше всего — финансирование подпрограммы развития скорой помощи (на 66%), управления развитием отрасли (на 55%), профилактики заболеваний и развития первичной помощи (на 42%).

    Уже приводил ссылку. Только такие новости амуринфо и иже с ними почему то не цитирует.

    Подробнее на РБК:

    http://www.rbc.ru/economics/11/10/2015/5617d5a59a7947268ae2a278

  • Stat

    Stat
    5 лет назад

    Оклад врача в среднем сейчас-( 8300 р. + 15% стаж + 25% сельские)  + 30% дальневосточные+ 30% районный коэффициент (1,6) = итого получается 18592 р. , из них минус 13% налог = 16175,04 р. (Это реальная зарплата врача сельской местности на месячную норму часов, около 156 часов в зависимости от количества рабочих дней). А чтобы получить в среднем 45000 р. врачу еще нужно отработать 300-400 (примерно, может и больше) часов сверхурочно (эт сколько суток надо в больнице провести?), что в принципе противоречит трудовому кодексу. Поэтому приведенные Минздравом цифры не реальные, а сплошное враньё, чтобы сбить с толку не знающих реальных дел в медицине...   

  • mihlena

    mihlena
    5 лет назад

    Недавно здесь

    А ещё с Нового года за медстаж собираются убрать. Совсем, а не как сейчас в половину урезали. А так зарплаты растут. Только не у простых смертных.



    Ну вот !!! Я вообще в шоке ! " скоро люди у экстрасенсов " лечиться будут. А что бабуськи неплохо рожу красной тряпочкой заговаривают в деревнях то 

  • Кинетика

    Кинетика
    5 лет назад

    позвоните в любое ГАУЗ, ГБУЗ и поинтересуйтесь насчет трудоустройства и заплаты в 40 -45 000 )))

    в случае чего, скажите, что эту "среднюю заплату" озвучивает МЗ.

  • buda

    buda
    5 лет назад

    just me

     Если появляется какой-нибудь особо прыткий молодой доктор, выдвигающий разные идеи, его быстренько задвигают. Правда, было слово "гнобят". И он уезжает западнее. 



    И не только молодых задвигают. Опытных, но тоже прытких и идейных, задвигают не менее активно. Нашего участкового педиатра ( оч толковую и полную энтузиазма даму) уже как только не выживали, чтобы поликлиничное болото не мутила. Каждый квартал ее шпыняют как по расписанию. По весне участок ей распилили. Старых пациентов вытурили, а новых подкинули. Сейчас вот удалось ее на 2,5 мес в район в командировку выслать с глаз долой. Так она, сволотень такая, по выходным из командировки втихушку бегает в поликлинику и участок свой принимает, чем начальство выбешивает до трясучки. Из командировки вернется - опять придумают как ее покусать. Вот сколько она у нас работает, столько ее и жрут.

    А потом сидит Минздрав и репу чешет: а чего это у нас кадров нет?  А потому что не надо балбесов никчемных у руля ставить, а толковым пинка давать!

  • Кинетика

    Кинетика
    5 лет назад



    Так она, сволотень такая, по выходным из командировки втихушку бегает в поликлинику и участок свой принимает, чем начальство выбешивает до трясучки.



    ОООО

    ну и бред 

  • Вепрь

    Вепрь
    5 лет назад

    buda

    just me

     Если появляется какой-нибудь особо прыткий молодой доктор, выдвигающий разные идеи, его быстренько задвигают. Правда, было слово "гнобят". И он уезжает западнее. 



    И не только молодых задвигают. Опытных, но тоже прытких и идейных, задвигают не менее активно. Нашего участкового педиатра ( оч толковую и полную энтузиазма даму) уже как только не выживали, чтобы поликлиничное болото не мутила. Каждый квартал ее шпыняют как по расписанию. По весне участок ей распилили. Старых пациентов вытурили, а новых подкинули. Сейчас вот удалось ее на 2,5 мес в район в командировку выслать с глаз долой. Так она, сволотень такая, по выходным из командировки втихушку бегает в поликлинику и участок свой принимает, чем начальство выбешивает до трясучки. Из командировки вернется - опять придумают как ее покусать. Вот сколько она у нас работает, столько ее и жрут.

    А потом сидит Минздрав и репу чешет: а чего это у нас кадров нет?  А потому что не надо балбесов никчемных у руля ставить, а толковым пинка давать!



    только ее одну в командировки отсылают? Больше никого? а какая у нее квалификация? 

  • Вепрь

    Вепрь
    5 лет назад

    Кинетика

    позвоните в любое ГАУЗ, ГБУЗ и поинтересуйтесь насчет трудоустройства и заплаты в 40 -45 000 )))

    в случае чего, скажите, что эту "среднюю заплату" озвучивает МЗ.



    так понятие средняя зарплата на то и средняя, что высчитывается без привязки к определенной должности. Если молодой начинающий доктор то он и не будет получать миллионы, так везде,  хоть в медицине, хоть в бизнесе....

  • кухарка

    кухарка
    5 лет назад

    Ну, не знаю. Увидела тут давеча расчетки  нашей ГБУЗ. Очень даже приличные заработки. Считаю, что наши медики на столько не нарабатывают.

  • Оксанка я

    Оксанка я
    5 лет назад

    Что медикам что педагогам выгодно играть на теме что они нищие и обездоленные, но как только обыватель увидит реальные расчетки с реальными зарплатами этих категорий бюджетников, то по другому начнет думать потому что сумму там очень и очень приличные!

     

  • buda

    buda
    5 лет назад

    Вепрь

    buda

    just me

     Если появляется какой-нибудь особо прыткий молодой доктор, выдвигающий разные идеи, его быстренько задвигают. Правда, было слово "гнобят". И он уезжает западнее. 



    И не только молодых задвигают. Опытных, но тоже прытких и идейных, задвигают не менее активно. Нашего участкового педиатра ( оч толковую и полную энтузиазма даму) уже как только не выживали, чтобы поликлиничное болото не мутила. Каждый квартал ее шпыняют как по расписанию. По весне участок ей распилили. Старых пациентов вытурили, а новых подкинули. Сейчас вот удалось ее на 2,5 мес в район в командировку выслать с глаз долой. Так она, сволотень такая, по выходным из командировки втихушку бегает в поликлинику и участок свой принимает, чем начальство выбешивает до трясучки. Из командировки вернется - опять придумают как ее покусать. Вот сколько она у нас работает, столько ее и жрут.

    А потом сидит Минздрав и репу чешет: а чего это у нас кадров нет?  А потому что не надо балбесов никчемных у руля ставить, а толковым пинка давать!



    только ее одну в командировки отсылают? Больше никого? а какая у нее квалификация? 



    Остальные с командировок удачно спрыгивают: дети малые, мужа нет, одна ребенка воспитывает и пр. и пр. Их поэтому в командировки не посылают. А наша такими обстоятельствами не отягощена. Поэтому и прыгает по области

  • buda

    buda
    5 лет назад

    Кинетика



    Так она, сволотень такая, по выходным из командировки втихушку бегает в поликлинику и участок свой принимает, чем начальство выбешивает до трясучки.



    ОООО

    ну и бред 



    В смысле - бред? Участок без врача, заменяют сегодня завпед, завтра второй завпед, послезавтра соседний участок и так карусель по кругу. Крайних не найдешь. И ответственных тоже.  Мне надо было ребенка на операцию ложить, так я нашей звонила, сама лично в субботу его ей возила на осмотр и оформление документов. Потому что к замещающим не прорвешься - у них больных под кабинетом вагон и телега. А на участке и хроники, и инвалиды, и грудников куча, и те, кому на госпитализацию очередь подошла. Вот и идут по выходным потоком

  • mihlena

    mihlena
    5 лет назад

    Оксанка я

    Что медикам что педагогам выгодно играть на теме что они нищие и обездоленные, но как только обыватель увидит реальные расчетки с реальными зарплатами этих категорий бюджетников, то по другому начнет думать потому что сумму там очень и очень приличные!

     



    Это не так , далеко не так. 

  • Хмык

    Хмык
    5 лет назад

    Оксанка я

    Что медикам что педагогам выгодно играть на теме что они нищие и обездоленные, но как только обыватель увидит реальные расчетки с реальными зарплатами этих категорий бюджетников, то по другому начнет думать потому что сумму там очень и очень приличные!

     



    Да вообще - по сволочи эти педагоги и врачи. Им дают бешенные зарплаты, а они идут простыми продавцами тряпками торговать. За 15 тыс.  

     

  • DrDimon

    DrDimon
    5 лет назад

    Оксанка я

    Что медикам что педагогам выгодно играть на теме что они нищие и обездоленные, но как только обыватель увидит реальные расчетки с реальными зарплатами этих категорий бюджетников, то по другому начнет думать потому что сумму там очень и очень приличные!



    Правда? Ну спасибо, просветили. То-то я думаю, что это наша начальник здравпункта на трех работах вкалывает. А это она с жиру бесится оказывается.

  • глафира

    глафира
    5 лет назад

    Мне, чтобы получить приличную, как вы говорите, зп, необходимо взять 2-2,5 ставки, и то до средней по учреждению не дотяну:((((((

  • Нур

    Нур
    1 год назад



    Шёл 2019 год.

    Повышение качества лекарств в России (Карелия) . Кадры.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь