27февраля
3 октября 2014, 11:00 1

Минтруд разработал критерии пригодности чиновников: владеть русским языком и знать аникоррупционное законодательство

Минтруд разработал критерии пригодности чиновников: владеть русским языком и знать аникоррупционное законодательство
Фото: mordovmedia.ru

Минтруд разработал новые критерии оценки профпригодности чиновников. И первым пунктом там значится: владение русским языком. Минтруд предлагает внести ряд поправок в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которые, в частности, предполагают трёхуровневую систему оценки квалификации чиновников и претендентов на чиновничье кресло: базовые, функциональные и специальные квалификационные требования, пишет «Российская газета».

Первый, базовый, уровень предусматривает, что человек должен владеть русским языком (сегодня многие чиновники двух слов не умеют связать, пишут с ошибками, а уж искусством красноречия обладают единицы). Кроме того, он должен знать основы законодательства, в том числе антикоррупционного, знать основы делопроизводства, уметь пользоваться персональным компьютером. Второй уровень – претендент должен иметь специализированное образование, соответствующее должности. Сегодня закон предусматривает только уровень образования (например, высшее), но не специальность. И третье – он должен соответствовать специальным квалификационным требованиям, предъявляемым к конкретной должности.Сегодня испытательный срок теоретически тоже есть, но он не носит обязательный характер, а когда применяется, то нередко вызывает конфликты и судебные разбирательства. Поэтому решено более чётко прописать в законе требования к испытанию и механизм расторжения контракта, если испытание прошло не успешно.В частности, для тех, кто впервые поступает на государственную гражданскую службу, предлагается установить обязательный испытательный срок для проверки его соответствия замещаемой должности продолжительностью от месяца до года.Для тех, у кого уже есть чиновничий опыт, предлагается смотреть, откуда человек пришёл, какой у него стаж работы, почему ушёл с прежнего места (например, госорган был упразднен). Исходя из этого, принимать решение – назначать испытание или нет.Члены Общественного совета при минтруда поддержали эти предложения министерства без особых дебатов. Расхождения возникли по вопросу об изменениях существенных условий служебного контракта. Минтруд предлагает: если существенные условия меняются (например, график работы, местонахождение организации) и чиновника это не устраивает, то он увольняется без компенсации.

Просмотров всего: 57

#российская власть #закон

распечатать


Комментарии
  • strannic

    strannic
    6 лет назад

    Если чиновники будут знать антикоррупционное законодательство, то они не будут брать взятки?

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь