увеличить   «  1/3  »

Ректор Амурского государственного университета сегодня прокомментировала сведения, распространенные на амурских интернет-форумах в отношении руководства вуза. По словам Елены Астаповой, она прочитала все комментарии на форуме Амур.инфо и даже нашла в первом сообщении темы, где содержится критика, много положительных моментов.

На провокационное письмо в свой адрес ректор самого престижного амурского вуза отреагировала спокойно. Первое, что бросилось ей в глаза – это стиль изложения. Свои эмоции автор высказывал в не самой грамотной форме, считает Елена Астапова. Что касается содержания, то здесь ректор АмГУ нашла даже плюсы: в сообщении сказано о ремонте в университете и о командировках сотрудников. Всё это, говорит руководитель, указывает на развитие вуза, а не застой. «В письме написано много хорошего, – считает Елена Степановна. – Некоторые моменты освещены и много написано такого, что я назвала бы бумагомаранием и пустым сотрясанием воздуха. Чтобы прояснить ситуацию, я приглашаю автора письма в Амурский государственный университет, где он может встретиться со мной, с коллективом преподавателей, с коллективом студентов».

На столе ректора АмГУ лежат договоры о сотрудничестве с другими вузами Дальнего Востока. Здесь же – похвальные письма из Министерства образования России и отчеты о международных поездках студентов и преподавателей. «Факты говорят сами за себя – считает Елена Астапова. – Поводов для острой критики нет».

Тем временем в коридорах Амурского университета говорят о проблемах: например, о значительном понижении заработных плат сотрудников. Так, директор центра информационных технологий Александр Остапенко работает в АмГУ более 20 лет и говорит: найти специалистов в его отдел всегда было проблемой. А теперь это стало еще сложнее: за маленькие зарплаты большие профессионалы работать не хотят. «Понижение заработной платы началось с 1 января 2009 года. Хотя мы пришли на новую систему оплаты труда, в соответствии с которой, наоборот, декламируется всюду, что мы должны получать больше. Насколько я знаю, в других вузах Благовещенска это так не ощутилось. Были прецеденты, когда человек уходил на другое предприятие в той же сфере, но получал гораздо больше», – рассказывает Остапенко.

Сейчас во всех вузах действует рейтинговая система оплаты труда. Работу сотрудников оценивают по баллам. Такие оценки руководство каждого вуза выставляет самостоятельно. По сравнению с 2008 годом зарплаты в АмГУ снизились в два раза, говорит Александр Остапенко. Поэтому многие из сотрудников его отдела уже начали подыскивать себе новые рабочие места. Теперь директор крупного центра не уверен, что к началу нового учебного года его коллеги выйдут на работу в полном составе.

Кроме того, как стало известно журналистам ИА «Амур.инфо», свои посты покидают пятеро деканов Амурского госуниверситета. Галина Чечета, декан экономического факультета и Людмила Вилесова, декан энергетического факультета, продолжат свою научную деятельность в качестве преподавателей. Оба этих преподавателя – работающие пенсионеры. По неофициальным данным, декан юридического факультета Анатолий Герасименко не будет продлевать свой контракт, но также останется работать на своей кафедре. С должности декана факультета дополнительного образования ушла Елена Никифорова – она сменила научную деятельность на государственную службу. Покинуть вуз планирует и Евгений Еремин, декан физико-математического факультета АмГУ. Ему предложили работу в Тихоокеанском государственном университете. Все эти люди проработали в Амурском государственном университете долгие годы. В том числе и директор студенческого городка Размик Арутюнян, который проработал в АмГУ более 20 лет. В телефонном разговоре с журналистами он сообщил, что тоже собирается покинуть вуз.